法人名非公開 の必見！ チェックポイント

• 薬剤師としてスキルアップができる環境です！

  研修制度が充実しています。生涯教育できる環境を整えていますので、非常に定着率も高い会社です。
  
  ■新入社員研修（入社～５月末）
  接遇研修、保険薬局基礎研修、調剤技術研修、あゆみの会新人合宿研修があります。
  実際に店舗で働く前に、薬剤師として働くイメージをつかんでいただく研修になります。
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  ■新入社員フォローアップ研修（６月～３年目）
  この期間に、病症研修（e-learning有り）、店舗研修などを通じて認定薬剤師免許や指導薬剤師免許の取得をされる方が多くいます。
  また、配属された店舗とは違う店舗に３ヶ月間働らくことで、幅広い処方内容を学びます。
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  ■マネジメント研修
  経営コンサルティング会社より主催する研修です。チームの一員として新しいアイデアを出したり、問題解決をはかれるように効果的に実行できるようにするスキルを学びます。
  具体的には服薬指導時に重要となる「傾聴力」を身につけるための研修や、クレーム対応時の受け止め方の研修等を行います。
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  ■管理者研修
  新任薬局長研修、管理者マネジメント能力向上研修、新任薬局長フォローアップ研修をします。
  ６人のブロック長が管理する「職場改善検討シート」の実践や振り返りを毎月行うことで、課題解決の方向性・改善策を学びます。

• 学術大会への参加等、社会的活動も活発的にしています！

  【学術大会参加について】
  日々の業務や社内勉強会等で学んだことを学術大会にて発表しています。
  過去の題材としては…
  ・薬ＶＡＮを使用した薬剤在庫管理 ～不動在庫０を目指して～
  ・在宅での終末期における薬剤師の関わり
  など自己を高めるために幅広く、深く薬剤師としての知識を高め合っている会社です。
  
  【地域密着・在宅への取り組み】
  薬の副作用・効能からしっかり説明していただけると地域でも評判の高く、固定の患者様が非常に多い調剤薬局です。
  また、門前のクリニックや病院の先生方と一緒に勉強会などもしていることもあり、関係性も良好です。個人宅・特別養護老人ホームに処方した薬を配達する際も往診同行・服薬指導等にもスムーズできる環境です。
  
  【地域への貢献】
  公民館などで、一般の方を対象に身近な話題を取り上げ、市民講演会を主催しています。また、その際の記事を社内報・社外報にし、広く姫路市内外の方々に知っていただく取り組みをしています。
  また、学校薬剤師としての取り組みもしており、学校の水質や衛生状態等の環境の点検・検査・監督をしています。

特徴的！ローテーブルにて服薬指導
　

「立ったまま服薬指導していては、薬剤師にも体の負担がかかり、患者様も落ち着いて服薬指導を受けることができない」という現状に気づき、全ての薬局でローテーブルを設置しています。患者様は腰をかけて話を聞く姿勢ができるので、服薬に際してのメリットだけでなく、デメリットや効能を丁寧に伝えることができます。