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企業特集
有限会社イトーヤク≪e-薬局グループ≫

自由度の高い社風と有意義な教育・研修で 一人前の医療人を育成し続けます
イトーヤクの注目ポイント！ 真の医療人として育っていける環境: イトーヤクでは、目先のスキルのみならず、その人自身の医療人としてのスキルの向上を図るという観点から多彩な教育・研修を実践しています。関西では唯一同社のみが実施している「救命救急」の研修会などは、まさにこの精神を体現したものといえるでしょう。
どんな企業？ 関西の地域密着型調剤薬局グループ企業: 有限会社イトーヤクは兵庫県に本社を置く保健調剤薬局のグループ企業です。出店はエリアは兵庫県と大阪府で、関連会社の店舗を含めて23店舗を展開中です。
調剤薬局としてのモットーは、患者様に安心してお薬を服用いただけるよう、最新の薬物療法の知識をもった薬剤師が万全の調剤技術で安全を提供できる薬局づくりです。自由度の高い社風で、教育・研修制度も充実しています。また、地域によって最適な対処方法は異なるとの考えから、仕事への取組みや患者様との付き合い方は店舗ごとの裁量に任された、現場主導の運営が重視されています。
求める人材は？ ともに「わ」を つくっていただける方を求めています: イトーヤクの企業としてのビジョンは「わ」を大切にすること。「わ」、それは和であり、輪であり、環でもあって……薬剤師同士の「わ」、患者様との「わ」、いろんな人との「わ」を大切にして地域の健康に貢献したいとの思いが込められています。
勤続年数が長いスタッフも多く在籍する長期に働きやすい環境で、一緒に「わ」をつくっていただける、そんな薬剤師の方を求めています。
働き方や制度は？ ひとりの薬剤師としての個性を 大いに尊重する: 勤務スタイルの基本として無理な店舗の異動はありません。これは地域性を重視するとともに、薬剤師のパーソナリティも重要な患者様の来局動機だからです。また、薬剤師一人ひとりのスキルアップが業績向上ほか会社のレベルアップにもつながるという考えのもと、教育・研修にも力を入れています。
一例として調剤報酬改定研修、クレーム対応の基本と実践、救急セミナー、AED救急セミナーなど基礎から応用まで幅広いカリキュラムのラインナップがあります。年間休日数は123日で、祝日を含まない週休2日制を採用しています。夏季、年末年始には7日間の特別休暇もあります。育児休暇の取得率は100％を達成しており女性にとっても働きやすい環境です。