広島県、新卒入社3カ月目の転職は早めの決断が鍵
転職成功事例
マイナビ薬剤師にご登録いただいてから転職に成功するまでの日数や、アドバイザーからみた「成功のポイント」まで、具体的なエピソードとともにお伝えします!
プロフィール
  • 年齢:25歳
  • 性別:女性
  • 転職の動機:職場環境
  • 転職前
  • 転職後
  • 年収
    400万円
    442万円(42万円 UP)
  • 勤務地
    広島県
    広島県
  • 業種
    調剤薬局
    調剤薬局
  • 雇用形態
    正社員
    正社員
成功のポイント
  • ① 入社数カ月での転職。詳細な情報を家族にも伝えて不安を払拭した。
  • ② 前向きな転職理由を面接でしっかり伝えることができた。
  • ③ 退職の意思を早い段階で上長に伝えたことで退職交渉がスムーズに。
目次

理想とあまりにもかけ離れていた前職

Tさんがご登録くださったのは7月下旬。新卒で大手調剤薬局に入社し、まだ3カ月目というタイミングでした。来社面談でお話を伺ったところ、「かなりシステマチックに業務が管理され、思い描いていた薬剤師像とかけ離れている」とのこと。 例えば、受付から投薬までの時間が決められており、時間がかかりすぎると上長から指導が入るそうです。もともと、サプリメント会社で働くお母様が丁寧なカウンセリングでお客様一人ひとりと向き合っている姿に憧れ、薬剤師になりたいと思ったTさん。そんなTさんにとって、処方せん通りの薬を渡すだけというやり方はどうしても納得できず、入社したばかりでしたが思い切って転職することに決めたということでした。

患者に寄り添える個人系の薬局をピックアップ

Tさんの一番の希望は、患者さんに寄り添った投薬、服薬指導ができること。そして、会社と現場スタッフの距離の近さも重視したいということでした。 一方で、奨学金の返済に加え、前職にあった住宅補助がなくなるため、年収アップも必要でした。そこで、経営者との距離が近い個人系の会社を中心にご紹介しました。20社以上の情報をお伝えした中で、実際に応募したのは3社です。 A社は、広島県内を中心に12店舗を展開。サプリメントやアロマなども扱っていて、調剤以外にも患者さんとのやり取りがあり、代表自身も店頭に立っている会社です。 B社は、広島市内に2店舗を展開。在宅業務をメインにしているため、やはり患者さんとの距離が近いのが特徴。代表自身も薬剤師として現場にいますし、勤務が17時半までで残業がほとんどないという点も魅力でした。 C社は、前の2社より少し規模が大きく、広島市を中心に40店舗を展開。会社として大きい分、福利厚生や教育制度がしっかり整っている会社です。

転職理由は極力前向きであることがベスト

新卒、しかも入社数カ月での転職は、「嫌なことから逃げる性格」と思われる可能性があります。しかし、Tさんは非常に前向きな理由なので、あらかじめ企業側に事情を説明し、「意欲、コミュニケーションスキルともに高い人材です」とアピールしていました。 また、Tさん自身からも、面接で気持ちをしっかり伝えるようアドバイスしました。Tさんはリクルーターとして採用活動に携わった経験があるためか、面接の受け答えも非常にスムーズ。結果、3社から内定をいただき、最終的にはA社を選びました。 決め手になったのは社長の人柄。面接という固い感じではなくざっくばらんに話ができ、店舗見学でも雰囲気の良さが際立っていたそうです。

家族の応援も得られるよう情報を提供

Tさんのケースでは、ご家族の説得も鍵でした。新卒入社したばかりだったため、ご両親が転職することを不安に感じておられる様子だったからです。 そこで、Tさんからご両親に説明できるよう、応募企業の詳しい情報をメールで送り、入社後の条件やキャリアプランなども合わせてお伝えしました。 その甲斐あって、最終的にはご両親も転職を応援してくださったため、スムーズに事を運ぶことができたと思います。退職交渉も、転職活動をはじめた時点で直属の管理薬剤師に話をしていたので、さほど長引きませんでした。 Tさんからは出勤初日の夜にお電話をいただき、「ここなら薬剤師としてじっくり患者さんと向き合えそうです」と明るい口調で話してくださいました。 新卒での入社は、人生で1度きりのチャンスです。安易に辞めることはもちろんおすすめしませんが、「違う」と感じた時は、不満を感じたままずるずると勤め続けるより、Tさんのように早めに転職して再スタートを切ることも大切だと感じた案件でした。

転職活動にかかった期間

約3ヵ月
2018年
  • 7月
    マイナビ薬剤師に登録
  • 9月
    退職交渉はスムーズに
  • 10月
    退社
    入社
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