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Special
企業特集
グランファルマ株式会社

「ファーマシューティカルケア」の考えのもと
時代に必要とされる薬剤師に育ってほしい
グランファルマの注目ポイント！

あなたのライフプランに合わせたキャリアプランがあります

当社の特徴として長期的なビジョンをもって働いている社員の方が多く見られます。 この点については、社員が働きやすい環境・体制を整えることで、 結婚や出産を経ても継続・復帰して活躍できることが大きく関係していると思われます。

どんな企業？

お客様目線で新時代のかかりつけ薬局を目指す

グランファルマ株式会社

グランファルマ株式会社は石川県に本社を置き、調剤薬局「あおぞら薬局」チェーンを展開しています。 現在店舗は本社のある石川県内に34店舗を有し、堅実なドミナント構築を推進中です。 あらゆる薬に精通した薬剤師を育成し、「ファーマシューティカルケア」の考え方を実践することでお客さまのQOL向上に貢献しています。
店舗についても患者様のリラクゼーションへの配慮からホテルのような設計・内装を実施するとともに、 お客様対応係の配置や、ご利用案内、ご意見はがき、名刺の配布など薬局としての新たなサービス提供体制を明確にアピールしています。

求める人材は？

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働き方や制度は？

働き方や制度は？

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求める人材は？

薬剤師の仕事は薬を飲ませることではない

グランファルマでは、薬剤師として働くうえで、いくつかの重視している考え方があります。 たとえば、正確な情報を提供する「薬の専門家」であるべきなのはもちろん、課題解決に対しては個々人の自由な発想を尊重し、 単に薬を処方するだけではないパーソナルアドバイザーとして「お客さまの健康のために何をするか？」という視点で行動できる。
つまり求めているのは、そうした気持ちをもつ薬剤師といえます。

働き方や制度は？

働く人を守り、育て、伸ばす環境が整っています

薬局運営におけるサポート体制として「コンプライアンスサポート室」「リスクマネージメント室」「人材開発部」などを整備しています。 これにより法令の遵守や薬局利用者様の声の反映、インシデントの分析や予防策導入、さらにそうした事象に合わせた社員教育、研修などに取り組んでいます。
薬局運営においては薬剤師と医療事務が、それぞれ資格と得意分野を活かし、 プロとして業務分担を行うことで効率の高い動き方が実践され、産前産後休暇や育児休暇が取りやすい環境です。 健康管理において心のケアが重視されるいまの時代、働きやすい職場づくりの一環として、 専門家による「無料電話カウンセラーサービス」を導入しています。

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※薬剤師の人材紹介サービス15ブランドにおける調査。調査委託先：楽天インサイト（2019年10月）
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