転職成功事例
兵庫県、半年のブランクを経て休日出勤なし&スキルアップできる職場へ転職

  • 2018.09.06

プロフィール

  • 年齢:29歳
  • 性別:男性
  • 仕事内容:薬剤師

転職前

勤務地 兵庫
勤務先 大手ドラッグの調剤部門
雇用形態 正社員
年収 450万円

転職後

勤務地 兵庫
勤務先 調剤薬局
雇用形態 パート(後に正社員に)
年収 400万円(50万円DOWN)

求職者のテンションに合わせた提案が大切

2017年11月にご登録いただいた時、Yさんは大手ドラッグストアを辞めて半年が経過した状態でした。前の会社は新卒入社だったそうですが、店舗間の異動が非常に多く、また残業や休日出勤などで非常に多忙だったそうです。そのため、退職後は趣味の創作活動を充実させながらのんびり過ごしていたのですが「あまり無職の状態が続くのも不安だから」と、ご登録くださいました。 登録後、まずはお電話で話をさせていただいたのですが、とても控えめで「今すぐに働きたい訳ではない」といった雰囲気。「どんな求人があるか、情報だけ欲しい」とのことでしたので、求人情報に加えてその企業の詳細なメモも加えてお送りしました。

理由なきブランクはマイナス要素になる可能性も

次にYさんと連絡が取れたのは1カ月後。思いのほか、お送りしたメールにしっかり目を通してくださっていたので「せっかくなので一度、ご来社いただけませんか」とお誘いしたところ、すぐに来てくださいました。電話ではとても大人しい印象でしたが、実際にお会いしてみるとYさんは会話もスムーズでしたので、問題なく応募できるだろうと感じました。 ただし、1点気になったのは、Yさんがすでに半年間以上無職だということ。出産や育児によるブランクとは異なり、働き盛りの男性で半年間のブランクは、「うつ病などの精神疾患があるのでは」と、企業が気にする可能性もあります。Yさんにはそのことをやんわりとお伝えし、「急かすつもりはありませんが、薬剤師として再就職するのであればできるだけ早い方がいいですよ」とアドバイスさせていただきました。

ヒアリングで得た情報をもとに、+αの提案を

Yさんは素直にアドバイスを受け入れてくださり、その場で就職活動に本腰を入れることになりました。ただ、前の会社で忙しかったことがよほど堪えたのか、「勤務時間が短い」、「休日出勤がない」、「自宅からできるだけ近い場所」などの条件は譲れない様子でした。 そこで、企業担当者と相談し、まずはパート勤務からスタートして大丈夫そうであれば正社員に切り替えることになりました。 また、Yさんがまだ若く、薬剤師という仕事自体は面白く感じていることから、勤務時間などの条件面だけでなく、将来的なキャリアアップも図ることができる会社とマッチングできるよう、他のアドバイザーにも声をかけ、企業を絞り込んでいきました。

さまざまなタイプの企業を受けることで、希望を明確化

Yさんが受けたのは4社。年間休日が多い中規模の調剤薬局や、門前でゆったりとした雰囲気の小規模薬局、同世代が多く活躍する在宅に特化した地元の薬局など、いろいろなパターンの求人を受けていただきました。 最終的にYさんが選んだのは、医療モールに入っている調剤薬局。休日や勤務時間、パートスタート可、といった諸条件に加えて、様々な処方せんを扱うことができるのでスキルアップもできる点が決め手になりました。 2018年1月からの入社でしたが、クライアントからは「とても勉強熱心な人」と高い評価をいただき、Yさん自身もこの会社を気に入いられ、半年後には正社員に。今では薬局に欠かせない存在として大活躍しているそうです。 希望する条件に合わせることも大切ですが、求職者自身すら気が付かない将来のビジョンまで考慮すること。それが転職のプロとしての、大きなやりがいになると実感しました。

転職活動にかかった期間

成功のポイント

  • ① 諸条件だけでなく、求職者の将来のことまで考えた転職先を提案した。
  • ② 来社してくださったことで、より詳しいヒアリングや的確な面接対策などができた。
  • ③ 企業担当者と一緒に面談することで、信頼度を高めることができた。

※利用者の特定を避けるため、一部内容を変更して掲載しております。

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