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企業特集

伸和株式会社

神奈川県を中心に調剤薬局を展開する企業。
社員の頑張りを評価する社風があり、認定薬剤師の取得も奨励。
伸和株式会社の注目ポイント!

店舗間を超えた社員同士の親睦を大切にする

伸和会と呼ばれる経営戦略会議を定期的に実施し、店舗間の情報を共有することや、経営に関する研修会の実施などを積極的に行っています。店舗間を越えた交流を大切にし、会議後は懇親会を開くなどして社員同士の懇親を深めています。

どんな企業?

神奈川県に本社を構える調剤薬局グループ

伸和株式会社

伸和株式会社は、神奈川県相模原市に本社を構える企業です。グループ全体の店舗数31店舗のうち、伸和株式会社は神奈川県に11店舗、東京都に7店舗、埼玉県内に8店舗、千葉県に2店舗、茨城県に3店舗を経営しています。(2021年現在)
伸和株式会社の代表は、大手金融機関にて就業後に中規模調剤薬局のマネージャーとして勤務し、その後に同社を開局しました。視野を広くもつ運営を心がけ、社員のモチベーションを高めるための達成賞や出産お祝い金など、ユニークな制度を導入しています。
また、経営に関する勉強の一環として、簿記3級の勉強会や大手金融機関所属の講師に招いた勉強会を実施しています。薬剤師として調剤過誤を起こさないための対策や効率のよい導線を検討し、日々の業務へ還元することを目指しています。

求める人材は?

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働き方や制度は?

働き方や制度は?

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求める人材は?

地元住民に頼られるために自分を磨ける人材

伸和株式会社は、地域社会に奉仕し、地元住民に頼りにされる薬剤師をめざし、社会人として自分を磨くことを目的としている人材に期待しています。業績目標を達成した場合に商品券や食事会の開催をするなど、社員の頑張りを評価する社風があります。会社からの感謝の気持ちと今後も頑張ってもらいたいという想い、さらには社員同士の親睦を深めるために、職種に関係なく店舗に携わる従業員が対象となり、モチベーションを高めて業務に取り組める環境を作っています。

働き方や制度は?

海外研修への参加機会があり、スキルアップを目指せる

育児休暇や産前産後休暇の取得実績が多数あり、取得後に復帰した社員も多く在籍しています。有給休暇を積極的に取得できる環境のため、1週間程度の長期休暇の取得も可能です。また、勤続年数の長い方も多く、10年以上の在籍者は20名以上います。
認定薬剤師の取得を全社員に奨励していることから、資格取得のための講習や費用は会社負担となっています。認定薬剤師の取得は5万円の報奨金が支給対象となり、自己研鑽を奨励する文化が根付いている企業です。他にも、医薬品卸のメディセオが主催する海外研修へ、毎年1~2名の社員が参加できます。研修では1週間程度、海外の薬局や薬剤師業務、医療業界について勉強することができ、知識の習得にも繋がります。このように、伸和株式会社には薬剤師としてスキルアップできる環境が豊富に整っています。

夏季と冬季の賞与支給以外にも業績や勤務実績に応じて、年度末に決算賞与を支給しております。各自の目標管理シートを用いた業績評価によって支給額を決定しており、かかりつけの件数やリピート率、患者様の待ち時間達成率など様々な項目を設けて評価をしています。
自身の頑張りがきちんと給与に反映される評価制度も伸和株式会社の魅力の1つとなります。

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