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企業特集

株式会社ハローコーポレーション

店舗ごとに経営裁量権を与え、
地域に根ざした薬局作りに取り組んでいる。
株式会社ハローコーポレーションの注目ポイント!

店舗ごとに裁量権が与えられ、地域に根ざしたサービスを提供している

地域医療の向上を目指す医療機関の方々とコミュニケーションを密にとり、ひとつひとつ手作りの薬局を展開しています。店舗ごとに裁量権をもっているため、その地域に最適なサービスを提供できる体制を組んでいます。

どんな企業?

首都圏を中心に調剤薬局をドミナント展開している企業

株式会社ハローコーポレーション

株式会社ハローコーポレーションは、東京都葛飾区に本社を構える調剤薬局グループです。埼玉県を中心に、東京都、茨城県の合計で21店舗の調剤薬局を展開しています(2021年現在)。同社では、「医療機関」「福祉サービス事業者」「薬局」の三者が一体となって最適な医療を提供できるように、地域社会の医療・健康・福祉の増進に貢献することを使命と考えています。
本社で企業としての戦略を考えたうえで、各店舗が独自の経営戦術を決めます。そのように店舗に裁量権を与えることで、地域に根ざし、地域住民から愛される薬局作りを目指しています。社員のなかには、経営を勉強したいという理由で同社に入社し、その後に独立を果たした方もいます。また、エリアマネジャーを配置しないことで、店舗ごとの管理薬剤師の裁量を大きくし、経営を勉強できる環境作りを行っています。会社幹部は全員薬剤師で、「薬剤師目線の運営」を行っています。社員の男女比率は1:1で他社と比べ男性が多いのが特徴です。

求める人材は?

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働き方や制度は?

働き方や制度は?

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求める人材は?

仕事を通じて自己能力を高める努力のできる人

株式会社ハローコーポレーションの調剤薬局は、地域に密着した「かかりつけ薬局」を念頭に、患者さまに寄り添ったサービスの提供を行っています。「親切・正確・スピーディー」の3つを常に意識し、地域医療への貢献を目指しています。
そのためには、医療従事者である前に、ひとりの人間としてのヒューマンスキルが必要です。同社の薬剤師として、仕事を通じて自己能力を高める努力ができる人材を求めています。

働き方や制度は?

店舗内で社員一人ひとりの働き方に合った勤務調整が可能

社員の定着率が高く、ベテランの薬剤師も多く在籍しているので、経験の浅い方が入社しても安心して業務を覚えてもらえるだけの社内の教育体制が整っています。店舗内で社員同士が情報を共有しやすいように連絡ノートを作製しています。また、個々で勉強してまとめた資料を店舗間メールの「情報交換リレー」で共有をしています。
年収を重視してシフトに多く入りたい方や、家庭があるので早番回数を増やしたい方など、店舗内で勤務調整をすることで社員各々の希望を考慮した働き方が実現可能です。

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