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企業特集

株式会社メディックス

東京・神奈川を中心に63店舗を展開している、創業50年を超えるアットホームな会社です。
株式会社メディックスの注目ポイント!

関東エリアを中心に店舗を展開

「教育」「コミュニケーション」「地域密着」を大切にしている会社です。
ビジョンである「あたたかく人に寄り添い地域とつながるライフケアサポーター」を目指しています。

教育は?

患者様の健康のために職種を問わず積極的に学び続ける会社です

株式会社メディックス

対人業務を重視し、15年以上に渡り自社にて各種研修を実施しています。誰でも在宅を担当でき、誰でも同じ質で服薬指導ができる環境を築き上げています。OJTでは年に2回、上長と目標設定面接を実施するため、現在のレベルに合わせた成長目標を設定できます。事務スタッフへの研修もあり、薬剤師の対人業務に向ける時間の確保もでき、全スタッフがチームとして患者様のケアをできるようにしています。近年では外部講師をお招きし、ポリファーマシー対策に全社で取り組んでおります。

求める人材は?

地域密着は?

働き方や制度は?

働き方や制度は?

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コミュニケーション・地域密着は?

真のチーム医療を目指す「つながり」を大切にしている会社です

患者様はもちろんのこと、従業員同士、医師、地域の支援センターなどとのコミュニケーションも非常に大切にしています。社内では、店舗内だけの繋がりにならないように他エリアの先輩社員と話ができる機会を設け、縦・横・斜めの繋がりを全ての社員が持てる環境を築いています。出店は、M&Aではなく、医師同士のご紹介や卸業者などからの紹介を中心に店舗数を伸ばし、関係する医師や地域の包括支援センターの職員の方々と連絡を取り合い、患者様の状態に合わせた検討を通して地域密着を率先して行っています。

働き方や制度は?

産休、育休の実績が多数、社員が帰って来てくれる会社です

産休育休の取得実績は、直近5~6年ほど復職100%の実績があります。離職率はコロナ前でも8%台をキープしており社員の定着率も良好です。また、良いワークライフバランスを保てるよう、残業の削減に注力しながら、有給休暇の取得率を上げていく取り組みを行っております。(2020年の消化率 夏季冬季休暇;平均96% 有給休暇;60%)
キャリア形成については、マネジメント・スペシャリストコースの2つを選択できます。目標に合わせて変更ができ、自身のキャリア形成が柔軟に実現できます。キャリアに合わせた研修制度があり、OJT任せではなく知識面のバランスも重視しております。

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