Special
企業特集

株式会社杏林堂薬局

「1勝9敗を目指す医療法人」の心意気で、
失敗を恐れず時代のニーズに合った最善のチャレンジを
杏林堂薬局の注目ポイント!

ライフスタイルにあわせた雇用形態を実践

年間休日117日と規定しており、ワークライフバランスを充実させる環境が整っています。 社員のライフプランに合わせた雇用形態の相談も受けており、土日休みや、就業時間・店舗指定など条件付正社員制度を実施しています。 複数の店舗経営により地域ごとに店舗が密集しているため、初期配属先は希望に応えられるよう対応しています。

どんな企業?

地域密着型の薬局として健康作りに貢献する

株式会社杏林堂薬局

創業1900年(明治33年)より、株式会社杏林薬局は静岡県内のみで薬局事業を展開してきました。 現在は保険調剤薬局とドラッグストア経営で、地域密着型の調剤併設型ドラッグストアなど、新しい試みを行っています。 失敗を恐れず時代にあった最善の方法で、患者様の健康作りに貢献し、専門的な医療や健康の情報を提供できる場として店舗を活用しています。
医、食、スポーツを通して、元気とキレイの創造企業を目指し、チャレンジを続けてきました。 地域の方々の生活をより豊かにするため、「生鮮食品を含む多くの品揃え」や「焼きたてパンの販売(ベーカリー事業)」なども行い、 ドラッグストアの枠にとらわれない「総合生活者ストア」として地域に密着、支持していただいています。

求める人材は?

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働き方や制度は?

働き方や制度は?

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求める人材は?

社員の成長は企業の成長、
充実した人材育成

株式会社杏林薬局は、社員の健康なくして地域の健康サポートはできないと考え、従業員満足を大切にしたワークライフバランスを実現させていきます。 プライベートの充実を後押しする「長期連続休暇制度」、育児・介護等があっても仕事を続けられる「労働条件限定社員制度」等、 他にも多くの働く環境を整える制度があります。 
また社員のキャリアプランのサポートとして、各小売業のトレンドを吸収する「国内・海外(アメリカ・ドイツ)視察研修」、 職種ごとにキャリアアップをサポートする「勉強会」等、様々な角度から従業員のサポート体制を整えています。 社員の成長は企業の成長であり、よく遊び、よく学ぶ、仕事もプライベートも充実できる風通しのいい社風を大切にしています。
また地域社会の一員として、奉仕の心を大切にしています。

働き方や制度は?

基礎を学び
ステップアップを目指せる環境

調剤専門店は総合病院の門前が多く医薬品数も1500品目程度あり、ドラッグストア併設店は2000種類を超える医薬品を取り扱っています。 調剤スキル、医薬品の知識はもちろん、店舗マネージメントなど多様なステップアップが可能です。
またアロマセラピー、マッサージ、鍼灸、検体測定 、健康や育児に関する相談会など、 地域の医療機関としてセルフメディケーションに役立つ取り組みを積極的に進めています。 業務では幅広い知識を必要とするため、充実した研修プログラムを準備しています。

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