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Special
企業特集
たんぽぽ薬局株式会社

人材育成を積極的に行い、質の高い調剤薬局を目指し、
野に咲く「たんぽぽ」のように人々に愛される存在になる
たんぽぽ薬局の注目ポイント！

充実した福利厚生

入社時、もしくは年度初めに有給休暇取得のスケジュールを提出し、 通常休暇以外のお休みも計画的に取得できるよう取り組んでいます。
また責任者の管理のもと、月平均残業時間は7～10時間程度です。入社時から時短勤務制度利用の相談にも応じています。 お子さんが小学校1年生の年度末まで、最大2時間半まで勤務時間を短縮した就業が可能です。

どんな企業？

中部地方トップシェアを誇る安定した経営

たんぽぽ薬局株式会社

たんぽぽ薬局株式会社は一部上場企業のグループで、中部地域においてトップシェアの売り上げを誇っており、 安定した経営で現在も売り上げは右肩上がりです。医薬分業によって、医療機関に対し積極的な事業展開をしてします。 地域薬剤師会とも協力・連携しながら、東海エリアを足掛かりに北陸・関西地域にも事業を拡大中です。
現在130店舗を運営していますが、今後の事業計画として、150店舗まで店舗数を増やし、 より多くのお客さまに質の高い調剤薬局サービスを提供することを目標としています。

求める人材は？

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働き方や制度は？

働き方や制度は？

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求める人材は？

充実した人生を送るために

たんぽぽ薬局株式会社で最も大切としているのは、「いかに患者さまの健康に貢献できるか」ということ。
調剤行為を通し、患者さまの健康を守る役割をもつ薬剤師には、安全、安心を提供できる高度な専門能力と、 医療人としての情熱や高い倫理観、豊かな人間性、そして自覚と責任を伴う企業人としての行動が求められます。
当社では、充実した専門的な教育と、人間としての成長を大切にした教育をおこなっています。 薬剤師としてスキルアップし、プロフェッショナルとして活躍することにより、実り多い人生を送ることができるのではないでしょうか。

働き方や制度は？

業界屈指の教育システム

たんぽぽ薬局株式会社が経営する店舗の大半が、総合病院門前にあります。総合科目応需によって、日常の業務を通しスキルアップしやすい環境です。 新入社員研修では、本社研修や店舗研修、マンツーマントレーニングなどで、定期的なフォローアップをおこない、薬剤師としてのスキルを確かなものにします。
さらに、2年目以降も経験年数などに応じてさまざまな研修制度を導入。 専門別研修では、社内学術大会や病態別服薬指導研修を実施し、多くの学ぶ機会を提供しています。

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