Special
企業特集

株式会社キリン堂

健康な人を健康にする“未病”をテーマに
地域住民のQOL向上を目指す
どんな企業?

広い売り場面積や駐車場で
ワンストップ型の買い物を実現

キリン堂は、1955年の創業以来、“健康な人を健康にする”未病“をテーマに事業に取り組んでいます。関西地区をメインに、調剤薬局、ドラッグストア、調剤併設店舗など多様な出店スタイルを展開し、合計358店舗に拡大しています(2018年2月末時点)
売場面積は150~300坪の広い売り場面積と広い駐車場を確保し、短時間で生活必需品を一度に買い物できるワンストップ&ショートタイムショッピングを実現しています。未病という考えのもと、地域住民の日常生活のQOLを向上させるため、医薬品や健康食品のプライベートブランド商品を開発しているのも特色です。

求める人材は?

コミュニケーション力を磨き
患者さんの身近な相談相手に

キリン堂が求めるのは、患者さんに信頼される身近な相談相手のような存在。「あなたがいるから元気になれた」と言ってもらえるような薬剤師を求めています。また、自ら積極的に働きかけ、様々な人と関わり、コミュニケーションスキルを磨いていける、そんな人材の活躍が期待されています。

働き方や制度は?

なりたい薬剤師になれる環境が
整っています

キリン堂では、各自の個性を大切に、「調剤業務をメインにしたい」「OTC医薬品販売をメインにしたい」「両方のスキルを高めていきたい」など、それぞれに合った働き方を応援します。また、キャリア教育にも力を入れているため、入社後も薬剤師としてさらなるステップアップをめざし、成長し続けることができます。
また、育児休業期間は、通常は子供が1才になるまででとされていますが、保育園がみつからないなどの事情がある場合は、1才6カ月まで延長して適応されます(※期間は労基法の指針で随時変更されることがあります)。子供が小学校3年生になるまで、正社員のまま1日6時間の勤務ができる「育児短時間勤務制度」があり、お子さんの保育園送迎を継続しながら正社員として活躍しているスタッフがたくさん働いています。

キリン堂の注目ポイント!

管理職として活躍する
女性薬剤師も多い

社員教育において、一人ひとりを大切にする個別のバックアップ体制は、キリン堂ならではの魅力。また、部長職、課長職など管理職として活躍している女性社員もたくさんいます。店長や薬局長、エリア統括の責任者など、店舗でも本部でも多くの女性社員が活躍しています。

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