Special
企業特集

株式会社メディカル一光

調剤ミスを防ぐための独自のさまざまな取り組みにより、
社員が安心して働ける環境作りを実施
株式会社メディカル一光の注目ポイント!

安全面に配慮した安心して働ける環境

患者様の満足度向上のため、独自の事例集や薬局マナー集、身だしなみチェックポスターを作成し、各店舗に配布しています。中でも安全面にはこだわりがあり、重点管理薬剤チェックや2歳児未満の処方箋チェックなど、独自の安全ルールを決めることで、社員が安心して働ける環境作りに取り組んでいます。

どんな企業?

医薬・福祉の領域でさまざまな事業を手掛ける

株式会社メディカル一光

株式会社メディカル一光は、調剤薬局事業をはじめ、ヘルスケア事業や医薬品卸事業などを手掛ける企業です。調剤薬局は三重県、大阪府、京都府などの関西エリアを中心に95店舗を運営しています。その他にも、居住系介護施設やデイサービスなど、医薬と福祉の領域でさまざまな事業を運営しています。

求める人材は?

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働き方や制度は?

働き方や制度は?

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求める人材は?

安全性にこだわって仕事に取り組める人材

株式会社メディカル一光では、経験と実績に基づくオリジナリティーあふれる取り組みを行い、患者様に安全と安心を約束した調剤を心がけています。安全性へのこだわりは、働く社員が安心して仕事ができる環境を整えることにもつながります。薬のプロとして、大いに活躍していただける職場づくりに取り組んでいます。
教育、研修制度に力を入れるプロ集団でもあり、「社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はない」という基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に力を入れています。認定薬剤師の単位が取得できる研修や通信教育講座、eラーニングを受講できる制度もあります。

働き方や制度は?

離職率は10%以下で、住宅手当などの制度もある

産前・産後休暇、育児休暇は常時20~30名の社員が取得しています。そのうち8~9割は現場復帰し、中には2人目、3人目と出産した後でも活躍している方が多数在籍しています。そうした働きやすさにより、離職率は10%以下となっています。
雇用形態にはナショナル社員、エリア社員、契約社員、パート社員など、さまざまな形態があり、雇用体系の変更も可能です。また、状況に応じて借上社宅制度や住宅手当などの制度、手当があります。

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