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Special
企業特集
株式会社マツモトキヨシ
東日本販売

東日本エリアに地域密着の店を展開
社員の声から働き方改革が実現
どんな企業？

1946年宮城県で創業
今やグループの中核をなす企業

マツモトキヨシ

マツモトキヨシ東日本販売は、1946年に創業した宮城県でトップクラスに位置付けられていたダルマ薬局が前身。2015年に経営統合し、マツモトキヨシホールディングスの中核企業として成長を続けています。東日本エリアのシェア拡大をミッションとし、ドラッグストア・調剤薬局を数多く展開。
ドラッグストアは、郊外の幹線道路沿いで駐車場を備えた大型店舗、薬局は市街地や駅前立地の都市型などさまざまな地域のニーズに合わせた店舗を展開。グループ全体の方針となる「よりよい品をよりやすく」と「親切なお店」をモットーに、お客様に喜ばれる店作りを常に目指しています。

求める人材は？

幅広い知識を素直に吸収し
実直にスキルアップを目指してほしい

本当のお客様第一主義を実践するために、お客様一人ひとりの立場に立った接客サービスができる人材が求められています。ヘルス＆ビューティーに関する専門性を生かしたコンサルティングによって、お客様の満足度を高め、「ありがとう」の一言をより多くもらえることを目指しています。

働き方や制度は？

従業員の声を聞き入れて
充実の福利厚生を実現

入社時に調剤業務・OTC業務の希望を取り、希望に沿った配属を実施。基礎研修やロールプレイング、店舗実務研修を繰り返し行うことで効率よく多岐にわたる業務・専門知識の習得が可能です。
また、ドラッグストア最大手のイメージが強い同社ですが、首都圏を中心に総合病院門前の調剤専門薬局や、ドラッグストア併設型の調剤薬局も展開をしています。処方箋獲得枚数が多く、複数薬剤師体制で運営できる店舗を厳選して併設化を進めています。 変形労働制の導入により、従業員への負荷を軽減することを実現。有給休暇の取得も奨励し、5連休取得制度、アニバーサリー休暇制度など、休暇を取得しやすい制度を設けています。

マツモトキヨシ東日本販売の注目ポイント！

社員の声を反映し、働き方改革が実現

全社員を対象にアンケートを実施し、働き方や休暇など、労働環境が改善され、現在は平均勤続年数9年を超える働きやすい職場となっています。確定拠出年金制度、買物割引制度、持株会、財形貯蓄、共済保険など、業界でもトップクラスの福利厚生も魅力です。

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