Special
企業特集

シミック株式会社

CROのパイオニアとして
情熱を未来へ繋げる挑戦者であり続けたい
シミックの注目ポイント!

社員も企業も共に成長を目指す

日本最初のCROをビジネスとしてスタートし、国内外への医療品事業の拡大を着実にすすめているグローバル視点の企業です。 スペシャリスト集団を掲げており、新製品の開発や、キャリアアップ制度も充実しています。 100年先を見据えたマルチステージを通し、社員の成長が社会貢献に繋がると考えています。

どんな企業?

CROパイオニアの自負、付加価値の追求へ

シミック株式会社

シミック株式会社は日本最初のCRO(医薬品開発支援)をビジネスとしてスタートしたシミックグループのグループ会社です。 シミック株式会社はCRO事業を継承し、コンサルティング・メディカルライティングや、臨床試験などをおこない、 シミックグループのスペシャリスト集団として、医療品開発業務のすべてをフルサポートする一端を担っています。
アジア地域に強みをもつCROとして国際協同治験も推進しており、シミックグループ全体の連携により、 被験者獲得の迅速さ、付加価値の創出で業界を牽引してきました。 シミックがもつ信頼できる情報や経験を提供することが、社会全体への貢献と考えています。

求める人材は?

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働き方や制度は?

働き方や制度は?

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求める人材は?

風通しの良い社風で能力を最大限に発揮する

シミックグループは「一度しかない人生を、年齢や性別、人種に関わらず、誰もがその人らしくまっとうしていくために、ヘルスケア分野に革新をもたらす」ビジネスビジョンをモットーにしています。 そのための人材は宝であり、スペシャリストとしての能力を最大限に発揮できる風通しの良い社風を大切にしています。
社員の平均年齢は33歳と若く、社長自ら社員にフラットに声をかけ、上司と垣根なく「さん」付けでお互いを呼びあいます。 全国で200社しか選ばれない「男性労働者育児参加促進企業」にも指定され、性別を問わず社員の育児参加を支援しています。

働き方や制度は?

W&3C実現に向け多様なニーズの働き方

企業文化であるW&3C、WはWellbeing「その瞬間を生ききる」。 「新たな視点で可能性を切り拓く(Challenge )、常識に安住せず変革する(Change)、人や社会へ積極的に働きかける」(Communication )」で3Cです。
ベンチャースピリッツと企業文化を受け継ぎ発展させ、仕事の面白さに情熱を傾けられる企業風土を確立しています。 社員の多様な働き方をサポートできるよう、新制度として生涯雇用制度やウェルカムバック制度を導入しました。
その他、社内公募制度やオピニオンボックスなどで自らの意思表明もできます。 興味のある職種へのチャレンジや意見を直接伝えることで、社内改革に繋げる制度もあります。

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