harmo株式会社 の薬剤師求人

正社員 募集停止

更新日:2024/06/25  求人番号:9782356

【ヘルステック-おくすり手帳アプリ】KOLマーケティング担当

給与
【年収】550万円~680万円程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします
勤務時間
09時00分~17時30分(休憩60分)

求人情報

求人内容

【仕事内容】
(1)資料作成の実施
 harmoの機能の紹介-患者様や薬局などで用いられる機能に関すること
 データ利活用に関する基本的な説明、及び自治体施策に関する情報
 PHR全般、業界や医療DXに関する基本的な説明
 電子お薬手帳そのものについて
(2)harmoのデータを用いたコンサルティングの実施と、harmoシステムの導入
(3)地域説明会やセミナー、学会発表の実施
(4)KOLとのコミュニケーション
 利活用の具体的な内容になればビジネス企画チームへ取りつなぐ
 導入提案の話になった際に、カスタマーサービスチームへ取りつなぐ
(5)ニーズヒアリングと協働
例:
■A市 市役所から特定検診受診率を上げていきたいとのニーズを発掘。施策業界団体に県の薬剤師会と交渉しながら、A市薬剤師会にリーチしていった。
■B市 学会を通じてB市の大学病院の教授とコネクションを構築し、そこから地域の薬剤師会の理事や関係病院等とのリレーションを構築、継続的なリレーション構築として研究会を発足。また、PHRの啓発やアカデミアリレーション強化として教授とともにシンポジウムに一緒に登壇しPHRについて講演を実施。
■C市 PHRを推進するKOLとのつながりをきっかけに、C市薬剤師会ともリレーションを構築し、特定検診事業についてharmoを用いて実証事件を行うための施策を実施中。このために施策はビジネス企画チームと連携しつつ、エリア展開として担当者が薬局の先生とリレーションを構築していった。

給与

【年収】550万円~680万円程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします

■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月・12月/標準評価時4.2ヶ月分)

手当

通勤手当

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金、確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度

手当・福利厚生備考

■各種保養所 ■介護支援制度(時短勤務) ■育児支援制度(育休取得促進制度) ■ケアリーブ ■ケアフレックス ■時短勤務 ■時差通勤 ■団体総合生活保険 ■副業可能:スピーカー登壇など可能 ■職域食堂あり ■コーヒー/水/お湯無料

勤務地

東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビルディング

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アクセス

JR京浜東北線「浜松町駅」 徒歩5分/JR山手線「浜松町駅」 徒歩5分/都営大江戸線「大門(東京)駅」 徒歩8分/都営浅草線「大門(東京)駅」 徒歩8分/ゆりかもめ「日の出駅」 徒歩6分/東京モノレール「浜松町駅」 徒歩5分

勤務時間

09時00分~17時30分(休憩60分)(※実働7.5時間 ※フルフレックス勤務制度あり ※リモートワーク可能)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇

職種

マーケティング・プロダクトマネジャー

雇用形態

正社員

応募条件

【必須要件】
・基幹病院および大学病院のドクターや部門責任者(薬剤部)
経営責任者との直接交渉または営業経験のご経験をお持ちであること
・MR、MSの実務経験を5年以上お持ちであること。
もしくはMR、MS、薬剤師、臨床検査技師のご経験をお持ちの方(※スタッフポジションになります。)

【歓迎要件】
・KOLとのコミュニケーション経験
・MSL経験
・医薬品マーケティング経験
・プロジェクトリード/プロジェクトマネジメント/人材マネジメント経験

【チーム体制】
地域医療支援ユニット(RMC: Regional Medical Care support Unit )はユニット責任者1名、リーダー1名、スタッフが2名在籍しています。
担当エリアは分割しているものの全国(北海道~沖縄)をカバーしています。

法人情報

harmo株式会社

※お問い合わせください

所在地

港区芝浦1丁目1番1号

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求人番号
9782356
法人名
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調剤薬局
【仕事内容】
(1)資料作成の実施
 harmoの機能の紹介-患者様や薬局などで用いられる機能に関すること
 データ利活用に関する基本的な説明、及び自治体施策に関する情報
 PHR全般、業界や医療DXに関する基本的な説明
 電子お薬手帳そのものについて
(2)harmoのデータを用いたコンサルティングの実施と、harmoシステムの導入
(3)地域説明会やセミナー、学会発表の実施
(4)KOLとのコミュニケーション
 利活用の具体的な内容になればビジネス企画チームへ取りつなぐ
 導入提案の話になった際に、カスタマーサービスチームへ取りつなぐ
(5)ニーズヒアリングと協働
例:
■A市 市役所から特定検診受診率を上げていきたいとのニーズを発掘。施策業界団体に県の薬剤師会と交渉しながら、A市薬剤師会にリーチしていった。
■B市 学会を通じてB市の大学病院の教授とコネクションを構築し、そこから地域の薬剤師会の理事や関係病院等とのリレーションを構築、継続的なリレーション構築として研究会を発足。また、PHRの啓発やアカデミアリレーション強化として教授とともにシンポジウムに一緒に登壇しPHRについて講演を実施。
■C市 PHRを推進するKOLとのつながりをきっかけに、C市薬剤師会ともリレーションを構築し、特定検診事業についてharmoを用いて実証事件を行うための施策を実施中。このために施策はビジネス企画チームと連携しつつ、エリア展開として担当者が薬局の先生とリレーションを構築していった。
正社員(正職員)
通勤手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【年収】430万円~600万円30歳モデル年収500万円

■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月・12月/標準評価時4.2ヶ月分)
09時00分~17時30分(休憩60分)(※実働7.5時間 ※フルフレックス勤務制度あり ※リモートワーク可能)
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇
年収650万円以上可
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正社員
東京都港区
【年収】550万円~680万円程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします
調剤薬局,