必見! チェックポイント

  • 風通しの良い環境!

    スタッフ同士のコミュニケーションはもちろん、グループ全体での決起大会・懇親会による交流や、
    全スタッフとの個人面談(仕事やプライベートに関して本音で話せる機会です)、
    職場環境整備のための従業員意識調査など、
    一人ひとりの想いをできるだけ受け止めようという制度・環境がございます。
    安心して長期的に働ける環境を目指しています。

  • しっかり経営理念の浸透した、納得感のある環境です。

    幅広い年齢層、キャリアの方が同じ方向を向いて働くために、
    経営理念を手帳にまとめた「サノ・ファーマシーWay」を全社員が携帯しています。
    京セラの創設者稲盛和夫氏を参考に定めた、現場を活かす経営方針となっております。
    あらゆる問題に対して、意見を出し合い1つにまとめていくという文化があるため従業員間の衝突も少なく、高い定着率につながっています。

キャリアアドバイザーのレポート

各種手当や福利厚生が整った、秋田有数の調剤チェーン!将来的に、店舗開発(M&A、新規立ち上げ)に携わることも可能です。

キャリアアドバイザー
薬剤師担当
秋田県内に薬局を開業してから20年以上が経ち、その間に順調に店舗数を伸ばし、OTC部門は独立し、関連会社として支えあいながら秋田有数の調剤チェーンとして地域の薬局業界を牽引しています。

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法人情報

名称 株式会社サノ・ファーマシー
法人概要 【事業概要】
■保険調剤薬局の運営
■医薬品の販売

【店舗】
■全33店舗
■秋田県秋田市内を中心に店舗展開をしています。

設立 2000年12月01日
従業員数 255名(男性46名、女性209名)
所在地 秋田市保戸野通町3-31

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秋田県
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株式会社サノ・ファーマシー
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【秋田県能代市】 4週9休/住宅手当て有/研修・勉強会◎/未経験OK/福利厚生◎
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調剤薬局
【仕事内容】
■店舗にて、調剤業務、薬歴管理、服薬指導などを行っていただきます。

【詳細情報】
■店舗名・・・佐野薬局 大瀬店
■所在地・・・秋田県能代市大瀬儘下12番8号
■最寄駅・・・JR五能線「能代駅」より車7分
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00、土/8:30~13:00
■処方科目・・・小児科、婦人科、神経科
■休日・・・日曜日、祝日
■薬歴・・・電子
正社員(正職員)
通勤手当 地域手当 住宅手当 家族手当 残業手当 資格手当
■通勤手当・・・全額支給(上限無し)
■住宅手当・・・1.5万円/月(アパート等入居者)

通勤手当補足:全額支給(支給金額に上限はありません)
住宅手当補足:アパート等入居者 月額15,000円
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
■給与は、年齢、経験を考慮の上決定いたします。
■賞与・・・年2回(過去実績3.2~4.0ヶ月分) ■昇給・・・年1回(4月)
08時30分~18時00分(休憩60分),月~金:08時30分~18時00分(休憩60分),土:08時30分~13時00分(休憩60分)
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秋田県内に薬局を開業してから20年以上が経ち、その間に順調に店舗数を伸ばし、OTC部門は独立し、関連会社として支えあいながら秋田有数の調剤チェーンとして地域の薬局業界を牽引しています。
2019-06-06
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【秋田県能代市】 4週9休/住宅手当て有/研修・勉強会◎/未経験OK/福利厚生◎
調剤薬局;薬剤師;JR五能線「能代駅」;※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
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