- 地域のお客様のための店舗づくりを推進！
最先端の福利厚生で社員の笑顔を大切に - くすりの福太郎の注目ポイント！
社員どうしの交流の場が多く風通しのいい企業
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駅前を中心とした出店、商勢圏を限定した出店をしていきます。「明るく元気な会社」が、くすりの福太郎最大の風土文化です。ドミナントエリアには複数の店舗があるため、当社は店舗内だけのコミュニケーションだけではなく、店舗間の交流が盛んです。また、病気や怪我で長期療養する期間、一定の収入を保証するなど最先端の福利厚生制度「LTD制度」（休業補償制度）を採用しています。
- どんな企業？
「Smile every day！」を掲げ、お客様もスタッフも笑顔に
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くすりの福太郎は、千葉県に本社があり、ツルハホールディングスのグループ企業です。くすりの福太郎は、関東地方を中心に調剤専門店、ドラッグストア、調剤併設ドラッグストアなど217店を展開しています（2018年11月15日現在）。
応需処方せん枚数は1日100枚を出店基準としており、それに対応する広いお客さま待合場スペースを備えた店舗づくりが特徴です。企業理念となる「Smile every day！」をモットーに、地域の皆様の笑顔と、従業員の笑顔のために、親しみやすい店舗づくりを推進しています。 - 求める人材は？
お客様一人ひとりにあわせたカウンセリングを実践
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「くすりの福太郎の薬は良く効く」を合言葉に、お客様一人ひとりのためのマニュアル方式ではない接客をできる人材が求められています。ドラッグストア業界で定着しているカウンセリング販売手法を用い、お客様との信頼関係を構築していける薬剤師の活躍が期待されています。
- 働き方や制度は？
他店舗との連携も密におこない、お互いが積極的にフォローしあう環境
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初期の配属店舗は社員の志向性やスキル、薬局長との相性などで決定しており、入社後のスキルアップとして階層別の研修や能力開発部主催の社内学術発表会などを実施しています。また店舗同士や関連会社の店舗、本部などとの連携や近隣店舗との協力体制が整っているので、急な休暇にも対応可能です。
調剤部と営業部（ドラッグストア部門）を別採用に分けているため、志向性に合わせた就業が可能です。また、部門間異動もできるため、調剤・OTC両方のスキル向上を目指せます。
求める人材は？
働き方や制度は？
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※本ウェブサイトからご登録いただき、ご来社またはお電話にてキャリアアドバイザーと面談をさせていただいた方に限ります。
※薬剤師の人材紹介サービス15ブランドにおける調査。アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社（2021年7月）
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