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【東京都江東区】 駅チカ!店舗を回る社員が複数名在籍しており、有給消化率ほぼ100%の薬局です。
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務時間
- 月~金:09時00分~19時00分(休憩60分),土:09時00分~13時00分(休憩0分)
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
薬局・病院等への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
和光薬局 西大島店 株式会社和光のポイント
薬剤師のキャリアアップを大切に考えています。
同社は各店舗ごとの勉強会、そのほか各種勉強会への積極的な参加を支援しています。薬剤師一人ひとりのスキルをあげることで、より質の高い「信頼されるかかりつけ薬局」につながると考えています。
風通しが良い社風で、働きやすい環境! 有給消化もしっかりしています!
千葉県および東京都の千葉寄りに店舗展開を行っています。管理ができる適正の店舗数を考え、店舗運営を行っています。代表は、月1回程度、各店舗を回り、社員の意見を積極的に聞いています。また、「エリア」という、各店舗を回る社員が複数名在籍しています。店舗への応援が必要になった際、しっかり対応できるように、余裕を持った人員配置をしています。夏季休暇など、しっかり消化でき、有給消化率はほぼ100%と、お休みを調整しやすい環境です。
キャリアアドバイザーのレポート
未経験の方も歓迎!薬剤師のキャリアステップをしっかりと考える薬局です。
同社は薬剤師一人ひとりのキャリアをきちんと考える薬局です。勤務薬剤師ではなく、ゆくゆくはエリアを統括できるような力のある薬剤師になりたいとお考えの方に、ぜひおすすめしたい薬局です。 キャリアアドバイザー 薬剤師担当
求人情報
求人内容
【仕事内容】
店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。
【詳細情報】
■所在地・・・東京都江東区
■最寄駅・・・都営新宿線「西大島」駅より徒歩1分
■営業時間・・・月~金/9:00~19:00、土/9:00~13:00
■処方科目・・・内科、耳鼻科を中心に多科
■休日・・・日曜日、祝日
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
■モデル年収:480万円程度/30歳経験者
■賞与:年2回(7月、12月/過去実績3ヶ月分)
■昇給:年1回
手当
通勤手当(全額支給) 住宅手当(遠方から転居を伴って就業する場合に支給) 残業手当(1分単位で支給) 技能手当 役職手当 資格手当(薬剤師手当50,000円) その他手当(職務手当40,000円程度~)
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、損害保険
育児休暇制度
手当・福利厚生備考
■薬剤師賠償責任保険
■退職金:勤続3年以上
アクセス
都営新宿線「西大島駅」 徒歩1分
勤務時間
月~金:09時00分~19時00分(休憩60分),土:09時00分~13時00分(休憩0分)
1ヶ月単位の変形労働時間制
休日・休暇
完全週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
職種
薬剤師
雇用形態
正社員
応募条件
■薬剤師免許をお持ちの方
■調剤経験者の方歓迎
法人情報
株式会社和光
【事業内容】
1.薬局の経営
2.医薬品の販売
3.化粧品、健康食品の販売
4.その他
【店舗展開】
■店舗数:7店舗
所在地
墨田区亀沢四丁目9番4-212号

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薬局・病院等への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
1分で登録完了
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0120-866-153
全国共通フリーダイヤル / 携帯・PHPSからでもOKです
- 求人番号
- 508467
- 法人名
- 和光薬局 西大島店 株式会社和光
お問い合わせの例
「求人番号〇〇〇〇〇〇に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
「残業が少なめの店舗をJR〇〇線の沿線で探していますが、おすすめの店舗はありますか?」
「薬剤師の募集を都内で探しています。マイナビ薬剤師に載っている〇〇以外におすすめの求人はありますか?」等々
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- 品質管理・品質保証・PV・薬事
- その他企業
- 臨床開発(QA、QC、DM、統計解析など)
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- 産休・育休取得実績有り
- スキルアップ
- 店舗数1~9
- 店舗数10~29
- 店舗数30以上
- 年間休日120日以上
- 原則、引越しを伴う転勤なし
- 未経験者も応募可能
- 新卒も応募可能
- 住宅補助(手当)あり
- 残業月10h以下
- 土日休み(相談可含む)
- 総合門前
- 管理職候補
- 駅チカ
- 車通勤可
- 在宅業務あり
- 登録販売者の求人
- 4月入職可
- 積極採用中の求人
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薬剤師の力が企業のチカラ。
会社や店舗を盛り上げていける人材を求めています。
同社の強みは社長と社員がしっかりとつながっているところにあります。成長を続けているポイントは、店舗で勤務する薬剤師のスキルを延ばすスキームがあるからこそ。今後も既存店舗に力を入れ、地域に信頼される薬局を目指しています。