Special
企業特集

さくら薬局グループ

患者様に寄り添う薬局を目指し、
全国各地に展開する調剤薬局グループ
さくら薬局グループの注目ポイント!

自社開発の調剤システム&AIシステムで、薬剤師の業務をしっかりサポートします

さくら薬局では、薬剤師の調剤業務全般をサポートするため、自社開発の調剤システム「SPITS(スピッツ)」を導入しています。
システムによって一連の調剤業務を連動させることで業務効率化を図るとともに、調剤過誤防止機能によって万一のヒューマンエラーを未然に防ぎます。薬剤師を過度のプレッシャーから守り、安心して業務に取り組める環境を整えています。
また、2020年よりAIソリューション「AIPS(アイプス)」を新たに導入いたしました。
薬剤師業務の品質向上を目的に開発されたAIPSは、全国のさくら薬局で日々蓄積される膨大な調剤データや患者様のデータをAIで解析。当該薬剤師のキャリアに応じて、疑義照会の必要性や服薬指導の注意点などがリアルタイムに表示されます。
これまで以上に薬剤師が働きやすい環境を整え、「患者様に寄り添った、安心・丁寧な医療サービス」の提供を実現しています。

どんな企業?

全国各地に展開する大手チェーン薬局

さくら薬局グループ

さくら薬局は、グループ店舗含め約1000店舗(2020年3月末時点)を全国各地に展開。今なお店舗を増やし続け、長期的に安心して働くことができる盤石な経営基盤を築いています。
現場のアイデアや意見に積極的に耳をかたむける、風通しの良い社内風土が特徴のさくら薬局。その象徴としてあげられる「リトルチャレンジ制度」では、社員がアイデアを出し合い、地域のニーズに合わせた店舗づくりやイベント開催を行います。例えば、おくすり手帳の着せ替えカバーを作成することで、手帳に愛着を持ってもらい、持参率アップに繋げる等…患者様や仲間のためを想って生まれた、さくら薬局ならではのアイデアが実践されています。
さくら薬局では、自分たちの手で、より患者様に喜ばれる店舗を作ることができます。

求める人材は?

求める人材は?

働き方や制度は?

働き方や制度は?

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求める人材は?

「患者様に寄り添える薬剤師」を求めています

さくら薬局が目指すのは、気軽にお薬や健康の相談ができる身近な薬局として、地域の方々の健康寿命を延ばすサポートをしていくこと。
薬のスペシャリストとしてお薬を提供することはもちろん、薬や病気について学んでいただく勉強会など、地域住民参加型のイベントを定期的に開催することで、皆様の健康増進に努めています。
『患者様の「健康」まで視野を広げた取り組みを通して、地域医療に貢献したいという想いを持った方』、『患者様との対話を大切にし、心身の悩みに寄り添えるような、思いやりの心をもった方』、そんな薬剤師を私たちさくら薬局は求めています。

働き方や制度は?

豊富な研修制度で薬剤師の成長をサポート。福利厚生も充実しています

年間休日は126日。ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
産前産後休暇と併せて、お子様が2歳になるまで育児休業を取得することができ、希望者の取得率は100%。また、お子様が小学校2年生になるまでは1日2時間の勤務時間短縮が可能な育児短時間勤務の制度が設けられており、子育てサポートも充実しています。

独自の教育プログラム「さくらPLANET」では、薬局薬剤師としての基礎知識を身に着ける講座から、「専門認定薬剤師」の資格取得に向けた専門講座、薬局運営や人材育成を学ぶ研修など、多種多様なプログラムが用意されています。
さくら薬局では、充実した研修制度のもと、ご自身のキャリアに合わせた知識やスキルを身につけることが可能です。

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※薬剤師の人材紹介サービス15ブランドにおける調査。調査委託先:楽天インサイト(2019年10月)
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