神戸市西区を主とし、兵庫県西部を中心に29店舗展開しています。 それぞれの店舗毎で扱う処方が異なっているため、様々な店舗を経験することで自然とスキルアップにつながり、薬剤師としての幅が広がりやすい環境です。
また、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況などが優良な企業が厚生労働大臣から認定される「えるぼし」においても、2019年1月に「2つ星」を取得しました。 男女ともに働きやすい環境を整備し、多職種においてキャリアアップを目指せる職場です。

株式会社セプタは、兵庫県神戸市に本社を置き、神戸市とその近郊を中心に店舗展開をするフタツカ薬局グループの企業です。 店舗数はグループ3店舗を含めて29店舗、従業員数は170名となっています。平均年齢が30代半ばと若さにあふれて活気がある職場です。
「患者様第一主義」を経営理念に掲げ、患者様とのコミュニケーションを重要視し、サービスの基本と考えています。 医療及び福祉制度がめまぐるしく変化する中でも、「正確で迅速な調剤と適正な情報提供をおこなう」という当たり前のサービスを徹底することで、 調剤を専門とする地域密着型・かかりつけ薬局を今後も展開していく予定です。

株式会社セプタでは、患者様とのコミュニケーションを第一に考えています。 そのため、ただの薬剤師ではなく、薬の専門家という枠を超え、 医療・保健・福祉の幅広い知識と情報を提供できる健康コンシェルジュとして活動できるような教育制度を整えています。
例えば、全店を対象とした全体学術研修会や、管理薬剤師会議、年に2回の研修委員会や学術委員会を実施しています。 また、希望により日本薬剤師研修センター認定薬剤師、ケアマネジャーなどの各種認定・資格取得も可能です。 加えて認定薬剤師資格取得にあたっては、会社半額負担でe-Learningを受ける事ができ、資格取得の支援に力を入れています。

やりがいのある職場作りの活動の一環として、職能等級資格制度があります。 公正な評価に基づいた職務遂行能力に見合う8段階に分けた職能等級付を用いて、スタッフの適正な評価、処遇を行い能力開発と人材育成を促進しています。
半期ごとの育成シート記入では、個人の成長とチームの取り組みを振り返り、さらなる能力開発を推進しています。 成果を発揮できたスタッフには昇格・昇給・賞与等に反映させ、スタッフのモチベーションを高く維持できる職場を目指しています。