【滋賀県内】　週休3日の契約社員募集！

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滋賀県
近江八幡市
求人番号694543（法人名非公開）

更新日 2019/01/25

求人番号694543

法人名非公開

契約社員: 調剤薬局

新しい働き方♪週休3日の契約社員募集！！

新卒歓迎
未経験歓迎
住宅補助あり
マイカー通勤可

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勤務地: 滋賀県近江八幡市滋賀県甲賀市滋賀県甲賀市滋賀県甲賀市; 滋賀県近江八幡市,滋賀県甲賀市,滋賀県甲賀市,滋賀県甲賀市
アクセス: ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「近江八幡駅」／ＪＲ草津線「甲賀駅」／近江鉄道近江本線「水口城南駅」／近江鉄道近江本線「水口石橋駅」
職種: 薬剤師
求人内容: 【仕事内容】
■店舗において、調剤業務や服薬指導などを行っていただきます。

【詳細情報】
■営業時間・・・各店舗により異なる
■処方箋科目・・・各店舗により異なる
■処方箋枚数・・・各店舗により異なる
■薬剤師数・・・各店舗により異なる
■休日・・・日曜日、祝日
雇用形態: 契約社員
給与: 【年収】400万円～550万円（24歳モデル）
※賞与年2回（3.0～4.0ヶ月）※月給制
賞与（回数）：2
昇給（回数）：1

※勤務時間数に応じて、給与の変動はあります。
応募条件: 【必須の条件・スキル】
■薬剤師資格をお持ちの方
※調剤未経験の方も可！
勤務時間: 08時30分～19時30分（休憩60分）
※週32.5～37.5時間目安のシフト制　勤務時間数は選択可能
手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　役職手当　資格手当　その他手当
※住宅手当最大６万円まで/役職手当３万円/資格手当３万円/会員制リゾート施設優遇利用/退職金は勤続３年以上/薬剤師賠償保険/マイカー通勤可・駐車場あり（無償）/育児休暇取得実績は全国的に数多くございます

※正社員同等の福利厚生となります。
　研修等も正社員と同様、手厚い研修制度があります！
福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金、育児休暇制度、資金貸付制度、駐車場、その他制度
休日・休暇: 日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇
※育児休暇制度の取得実績あり

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チェックポイント

ワークライフバランスを重視した新しい雇用形態です！: 週休3日の契約社員の募集です！
仕事もプライベートも両立させたい方にオススメ！
福利厚生や受けられる研修は正社員と同様です◎

中途採用者研修についての取り組み: 中途採用者については、スキルに差があるので、自己申告により必要な研修を行います。例えば、調剤経験が全くない方には、新卒者と同様の研修の流れを通して保険薬局に関しての知識を深めていただきます。
また、調剤経験が少なくてもスキルのある方には経験を積んでもらう事が一番だと思いますので、色々な店舗を経験してもらいたいと考えております。
経験が十分ある方に関しましては、まず、当社のシステムを把握していただくためにオリエンテーションに参加していただき、その後、OJTを行っていきます。その際に、自己申告により、各自に合わせた研修をご用意いたします。
※研修のオーダーシートのようなスキルチェックシートを記入していただき、本人に足りないものや、希望する研修のみを実施するような仕組みとなります。

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◆研修施設
同社では、研修施設としての薬局をご用意しております。
近隣に多数の医療機関があり、様々な診療科目からの処方せんを応需しております。また、電子薬歴や二次元コード等の最新鋭の機器を備えるという従来の研修施設としてだけでなく、患者様にストレス無く薬を受け取っていただくための施策を行う試験的な薬局という部分では、当社内でもパイオニア薬局としての役割を担っており、刺激的な店舗です。

キャリアアドバイザーのレポート

新しい働き方♪週休3日の契約社員募集！！

働く時間を少なくして、ワークライフバランスを重視した働き方のできる新しい雇用形態です！
趣味や勉強のための時間をきっちり確保したい方！もっと積極的に家事・育児に関わりたい男性！体力的に週5日働くのは厳しいと感じ始めた方！ぜひ一度お問合せください！

: キャリアアドバイザー　薬剤師担当

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ご登録でうれしい特典

特典
1

リラックマのボールペン＆クリアファイル進呈！

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薬剤師転職サポートブック進呈！

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「薬＋読」の会員限定コンテンツを閲覧可能に！

※在庫状況により、キャンペーンは予告なく変更・終了する場合がございます。ご了承ください。
※ご来社またはお電話にてキャリアアドバイザーと面談をさせていただいた方に限ります。

法人情報

名称: 法人名非公開
法人概要: 【事業内容】
■薬局チェーン
■居宅介護支援事業所
■介護用品販売

≪企業の理念≫
■企業の基本は人であり、人なしにはサービスの提供は出来ません。同社は充分な人的、質的バッファを確保し、患者に対して誠実な医療の提供を実現するべく、採用活動および教育研修に注力しています。
■中途採用者については、スキルに差があるので、自己申告により必要な研修を行っています。例えば、調剤経験が全くない方には、新卒者と同様の研修の流れを通して保険薬局に関しての知識を深めていただけます。また福利厚生・レクリエーションの充実により、各人が持てる力を100％発揮できるような働きやすい環境を常に模索し続けています。