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企業特集

株式会社トモズ

盤石な経営基盤の下に
地域のかかりつけ薬局を目指す
株式会社トモズの注目ポイント!

風通しの良い社風

トモズでは、従業員の役職や立場に関係なく社長を含め「さん」付けで名前を呼び合うことで風通しの良い社風を作っています。 また、社内サークル制度で様々なサークルが精力的に活動し、縦と横のつながりも非常に強いという特徴があります。 そのため、店舗内の上司・先輩はもちろん、本部の社員ともフランクに話しやすい環境です。
社員の平均年齢が34.7歳となっており、若手社員が店舗の統括や本部のマネジメント業務に携わるチャンスにあふれる企業です。

どんな企業?

大手企業の安定した経営基盤の下で成長し続ける企業

株式会社トモズ

株式会社トモズは、1993年の創業より欧米に見られるような調剤併設型のドラッグストアを展開してきました。
本社を東京都文京区におき、資本金は11億6,000万円、従業員数は1175名です。首都圏を中心に店舗展開し、2019年6月時点で全171店舗となっています。 住友商事株式会社が100%出資しており、安定した基盤の下で経営をしています。
東京23区内において処方箋売上高は業界トップを誇っており、「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下で成長し続ける企業です。

求める人材は?

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働き方や制度は?

働き方や制度は?

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求める人材は?

かかりつけ薬局としての店舗づくりのために

地域のかかりつけ薬局としての役割を果たせる店舗づくりに向けて、薬剤師や総合職といった職種に関係なく、自由にアイデアを出し失敗を恐れずに新しいことにチャレンジしていくことが求められています。
また株式会社トモズの社内制度には「階層別研修」「スキルアップ研修」「自己研鑽」の3つの教育プログラムがあり、プロフェッショナルに育て上げる研修が整っています。 そういったプログラムを積極的に活用して店舗づくりに積極的に関わっていく姿勢が必要です。

働き方や制度は?

多様なライフスタイルに合わせた働き方

産前産後休暇・育児休暇の取得実績が豊富にあります。毎年50名程度が制度を利用しており育児休業取得率は100%です。
また、取得後には育児時短勤務制度も利用することができます。ライフスタイルに合わせ雇用形態を変更することができるので、取得後の復帰率も高い職場環境です。 労務管理を徹底しており、平均残業時間は勤務薬剤師10時間程度、管理薬剤師でも15時間未満となっています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

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