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企業特集
株式会社大新堂（フタツカ薬局グループ）

暮らしの真ん中のコミュニティーファーマシーでありたい。
人と人の繋がりを通じ、人と社会のニーズに沿った価値を創造する
大新堂の注目ポイント！

気持ちよく働ける企業を目指して

人と人を繋ぐコミュニケーションファーマシーとしての役割は、今後、多様化するライフスタイルの中でより求められるようになるでしょう。 在宅にも力を入れており、ドクターと往診している店舗もあります。 管理栄養士も在籍しており、健康フェアと題し、栄養相談会を定期的に開催するなど、地域の皆様の健康を守ることに尽力しています。
健康コンシェルジュとしての薬剤師の活躍は大きく期待されているからこそ、社員が気持ちよく働ける環境を万全に整えた会社です。

どんな企業？

人と人とを繋ぐコミュニティーファーマシー

株式会社大新堂（フタツカ薬局グループ）

地域のかかりつけ薬局からはじまった大新堂は、時代の求めるニーズとともに変化しました。 薬局としての責務を果たしながら、保険調剤、一般薬品の販売、在宅医療とさまざまな事業を独自に取り組んでいます。 また介護事業に携わり、介護用品の取扱や、ケアマネージャーが福祉行政の窓口としてのサービスも実施しています。
健康を守る薬局として、長く関わり続けられる薬局づくりを目指してきました。 社会と地域のニーズに応えながら、人と人とを繋ぐファーマシーを自負しています。

求める人材は？

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働き方や制度は？

働き方や制度は？

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求める人材は？

地域に根差した健康コンシェルジュ

株式会社大新堂は、薬局事業だけでなく、医療、保健、福祉と連携しながら地域のコミュニティーファーマシーとして、独自の役割を担ってきました。 目指す薬剤師としての姿は、薬の専門家という枠を超え、医療、保健、福祉に幅広い知識と情報を提供できる健康コンシェルジュ。 顧客の健康を守り、安心して相談ができる人材を求めています。
専門性と人間性、対話力に磨きをかけ、10年後、20年後も、最前線で活躍できるスペシャリストを育てます。

働き方や制度は？

社員を守る充実した制度でステップアップを

社員一人一人の健康を守り、キャリアアップを目指せる制度を設けています。 顧客のニーズに応えるためには、セルフケアーやライフスタイルの充実が重要です。
社員であるまえに、地域社会の中の一人としての生活があります。 制度に男女の差はなく、育児制度や育児時間短縮制度で家族と向き合う時間を確保したり、介護休業制度や社宅など手厚い福利厚生を用意しています。 社会人教育に関しては、コミュニケーション能力とビジネススキルをモットーにステップアップできる研修制度も設けています。

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