1日の流れ

プラザ薬局では、キャリアに関係なく活躍の場が無限に広がっています。興味あるものを追求したり、発想を広げて形にしたり、そのチャレンジを会社も周囲のスタッフもしっかりサポートします。新たな経験や刺激が自分を成長させ、周囲に良い影響を与え、未来を一層輝かせます。

• 9:00

  前日からの引き継ぎを確認し、医師と連携して最適な薬を提案

  出勤後、最初に確認するのが、前日から引き継いだ処方箋の内容と薬の入庫確認。入庫が難しそうであれば医師に疑義照会し、相談しながら薬を変更することがあります。医師とは日常的に相談や連携ができる関係が築かれています。患者さんが不安を抱えたまま家に帰られないように声かけをし、親身に寄り添って服薬指導を行います。

  
• 12:00

  １日400円の食事手当があり、昼食をしっかり食べて休憩

  昼食はシフト制で順番に食べます。近くの店でランチを食べたり、神崎川店はスーパーが隣接しているのでさっとお弁当を買えるのが便利。意外と体力のいる仕事なのでしっかり食べて健康維持を心がけています。スタッフはみんなお菓子が大好きなので、美味しいものを共用で買い、おしゃべりしながら食べてリフレッシュしています。

  
• 14:00

  スーツに着替えて大学を訪問、当社の魅力や求人情報をアピール

  優秀な人材確保のために大学や予備校への訪問が欠かせません。就職担当の方と信頼関係を築き、学生さんの企業選びの傾向や悩みをヒアリングすることが貴重な情報になります。会社説明会には積極的に参加し、プラザ薬局の魅力や求人情報をわかりやすく発信し、興味を持ってアプローチしてもらえるように働きかけています。

  
• 16:00

  カフェでお茶を飲みながら、学生の悩みや相談に対応

  学生さんから「就職活動に悩んでいて」と相談を受けることもしばしば。年齢が近いだけに寄り添えることがたくさんあります。自分の体験を交えながら話すことで不安を軽減させ、プラザ薬局で働く楽しさを知っていただけます。一方で学生さんの声は、プラザ薬局の採用活動や人材育成、店舗づくりに活かすことができます。

  
• 18:00

  その日の活動を振り返り、課題を見つけて取り組むことで成長へ

  店舗に戻り、その日お会いした方々へお礼のメールを送ります。社内へも気づいたことや課題、次に活かすべきことをまとめて報告します。リクルーターの活動を通して他の企業や業界のことをもっと勉強し、視野を広げなければという気持ちがわき、業務に対するモチベーションが高まります。