薬剤師の職場カルテは実際に働く薬剤師さんや、
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大阪・東京・神奈川で「サン薬局」合計13店舗を展開するストーン・フィールドは、在宅と精神科領域に強みを持ち、また出店地域の特性に応じた店舗展開により、地域の人々に親しまれて成長している企業です。とくに在宅では全店舗で2千名以上の患者様を受け持ち、往診同行も実施するなどハイレベルな一方、未経験の方も慣れていけるよう、指導のノウハウもしっかりと蓄積しています。さらに早期のキャリアアップが可能で、役職に応じた研修を行うなど教育体制も充実。福利厚生はもちろん完備していて、誕生日ケーキの支給や歓送迎会の費用負担など、社員への細かな配慮も行き届いています。在宅医療に貢献するという誇りのもと、若手社員が元気一杯に働いています。

  • 2006年設立のまだ若い会社です。社員も20代から30代が中心で職場環境はとてもフラット。設立当初から在宅医療に力を入れていて、今では全店舗で2千名を超える在宅患者様を支えています。なかでも東京の「サン薬局王子店」「サン薬局西新井店」は、施設・個人宅を含め、各店200名に上る患者様を担当。高齢者施設などでセミナーを開催することもあり、薬剤師が血圧や正しい服薬について、管理栄養士が食事や栄養などをテーマにレクチャーします。

  • 地域に親しまれる取り組みに注力

    どの店舗も地域に親しまれる薬局づくりに力を入れています。たとえば西新井店では、薬剤師と管理栄養士が定期的に無料健康相談会を開く際に、同時に子ども向けの薬剤師体験を行っています。模擬調剤や、自動分包機などの操作を体験するこのイベントは大人気で、告知した途端に予約が埋まるほど。相談会当日は幅広い世代で店内が賑わい、まさに地域のコミュニティスペースとなっています。「処方箋がなくても気軽に立ち寄れる薬局」を目指しています。

    地域に親しまれる取り組みに注力
  • 未経験から在宅に慣れる仕組み

    店舗薬剤師からスタートして、店長、エリアマネージャーと、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。もちろん在宅についても未経験から慣れてもらえるよう、平均して3か月間は先輩と一緒に同行する、その上で1人の訪問先を徐々に増やすなど、OJTを体系化しています。また会社の方針として薬の配達に留まらず、施設を中心にできる限り往診同行を実施。医師との連携はもちろん、関係スタッフと症例検討会を行うなど、薬剤師としての質の向上に取り組んでいます。

    未経験から在宅に慣れる仕組み
  • 表彰されてニッコリ

    年1回、本社のある大阪で社員総会を開催。表彰式では店舗・薬剤師・事務・新入社員の4つのMVPが毎年選ばれるほか、期ごとに設けたテーマにふさわしい店舗が表彰されます。それぞれの活躍を知ることで互いに刺激を受け、懇親会では和気あいあいと情報交換。社員を大切にする同社は福利厚生も充実していて、誕生日月には本人だけでなく、同じ店舗で働くスタッフ全員分のケーキも用意してお祝いします。お休みの希望も通りやすく、長期休暇を利用して海外に行く人もいます。

    表彰されてニッコリ
  • 「ありがとう」が集まる薬局

    2016年にオープンした西新井店は、外来の待合室にたっぷり空間を取り、キッズスペースも広々。同店のスタイルが今後ひとつの“標準店舗”になる予定です。毎年1店舗ずつ、堅実なペースで出店を続ける同社ですが、「在宅なしの新規展開は考えていません」ときっぱり。将来的には在宅医療のトップクラス企業に成長するとともに、介護事業をはじめ社会に求められる事業に進出するのが同社のビジョンです。そして人々の「ありがとう」が集まる薬局を目指します。

    「ありがとう」が集まる薬局
  • 施設にお届けする薬をセットする若手スタッフ。在宅は担当制を採っていますが、予製や監査などは全員で協力して行っています。社長以下、若い世代が多いことから、「こんなことをやってみたい」という意見が通りやすく、働きがいのある社風です。やりたいことがある人なら、経験の浅さやブランクは関係ありません。組織づくりもまだこれからの若い会社で、さまざまな経験を楽しみたい人、そして当社の理念に共感いただける人をお待ちしています!

株式会社ストーン・フィールド(サン薬局)

株式会社ストーン・フィールド(サン薬局)

設立
2006年9月
所在地
大阪府大阪市中央区本町1-6-16 いちご堺筋本町ビル4F
企業の特色
創業当時から在宅に積極的に取り組んでおり、 配薬だけではなく、往診同行や症例検討会など、コメディカルとも連携を取り、 薬剤師としての質の向上に取り組んでいます。 これまでのノウハウを活かし、患者様や医師、施設関係者から信頼いただける「在宅No.1薬局」を目指しています。 また、若手の人材が多く活躍しており、一人ひとりが薬剤師として成長していけるよう 手を上げれば様々なことに挑戦できる環境も兼ね備えています。 早期キャリアアップも可能で、役職に応じた研修を行うなど、教育にも力を入れています。
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