職場のイチオシ

ドラッグストア、病院、製薬会社など、前職のキャリアは多種多様。多様な人材が自分らしさを発揮しながら可能性を広げていける会社、それが名北調剤です。イチオシポイントを伺った池田さんもドラッグストアから転職後、人事やシステム、事業計画などに携わる本部の重職を担い、一勤務薬剤師の職能を超えて活躍しています。

• 新たな挑戦を後押しする環境・キャリアパスを用意

  調剤薬局のあり方が変わっていくなか、オンライン化への対応、在宅のさらなる強化、新サービスの開発など、新たな挑戦を視野に入れている当社は、要職での薬剤師の活躍に期待しています。調剤の現場でスペシャリストを目指すだけでなく、本部でマネジメントやビジネスに携わる道も用意。新たなキャリアを拓いていける環境です。

  

• 社内での人脈を広げ、成長につなげる機会が充実

  仕事の幅を広げたりキャリアアップを目指す上で、部署を越えた交流は不可欠です。そのため、店舗間の情報交換を促す毎月のエリアミーティング、社員同士の親睦を深めるサークル活動、経営陣と社員が直接話せる年１回の方針発表会など、より多くの人と出会える場を多数用意。社内で人脈を広げ、学び合う環境を整えています。

  

• ライフプランも立てやすい、地域密着のドミナント展開

  創業以来、地域密着のドミナント戦略を進め、現在は愛知県内に約50店舗を出店。店舗間の距離が近く、スタッフの応援、在庫の取り寄せなどの連携が取りやすい上、急病の際にはスムーズに人員調整をおこなうなど、安心して働ける環境です。また、転居が必要になる異動もないため、長く地域に根付いて仕事と生活を両立させることができます。

  

• 会社も個人も成長！「愛知県ダントツNo.1戦略」を実践中

  成長戦略の軸は二つ。ひとつは、経営視点を持った店舗運営を現場レベルでおこなうこと。もうひとつは、知識・スキルを共有し合い成長と評価につなげる、新たな人事制度の構築です。社員一人ひとりのマネジメント意識、モチベーションを高め、企業と個人、双方の成長を促します。また、３段階の教育プログラム、定期的な個別面談などを通し、一人ひとりのキャリアデザインをサポートします。