座談会
株式会社フォーブレイン
(写真左から)木村 敏樹さん、岩崎 文郎さん、道野 正廣さん
木村さん/調剤薬局事業部 部長 岩崎さん/代表取締役社長 道野さん/専務取締役経営陣や医師との距離の近さが働きやすさにつながる
会社経営や店舗づくりへのお考えをお聞かせください。
調剤薬局の運営に加え、医療機関の新規開業支援も行っており、信頼できるクリニックの門前に薬局を構えることで、強い体質の会社ができると信じています。介護施設も直営であり、当社の考えがダイレクトに反映されています。
そのなかで100店舗展開を達成しようという方針があり、今後は愛知県外への出店も視野に入れています。
当社がこれまでに開業支援をしたクリニックは約50件。土地のことから人事面まで、パートナーとして医師の人生に寄り添う姿勢で事業を進めています。そのためクリニックと薬局の関係も良好です。
働く環境づくりの面はいかがでしょう。
どの仕事でも人間関係が大切で、その良し悪しでモチベーションも変わってきます。だからこそコミュニケーションを重視し、現場からの小さな声まで私に届くようにしています。スキーや麻雀、BBQ、テントサウナなど、有志によるイベントの機会も多く設けています。
大手のように“社長の顔を見たこともない”ではなく、当社なら社長や私たち経営陣とも身近に接することができ、各自の特性を活かし、やりたいことができる環境です。
現場の薬剤師が、本部の役割を担っている点も特徴です。現場のことを理解した上で指示をしたり、困りごとへの対応ができるため、安心して働くことができます。
めざすキャリアを実現させつつ、やりたいことにチャレンジできる
自ら発信し、幅広い活躍をされている方も多いですね。
人材開発の責任者は教えることが好きで、技術以前のものの捉え方など、心の教育をしたいと願っていました。それを社長に話したところ、「世間に打ってみたら?」と言われ、今では他社のコンサルタントとして、組織づくりのコンテンツまで提供しています。
薬の交渉代行を始めた社員もいます。最初は業界内で横のつながりを持ちたいと始めたのですが、今では東海3県の30社ほどが加盟しています。彼は今も、週に1度は現場で薬剤師業務もしています。
彼の場合は、初めは昼の休憩時間を利用してやっていましたね。そうした姿勢も会社としては大歓迎。失敗から学ぶことも多いので、社員たちには「まずはやってみなさい、それからどうするか考えよう」と伝えています。
今後のビジョンをお聞かせください。
社内的にはまだまだ課題もあるものの、“生涯勉強”が私のポリシー。みんなで理想の社会人をめざしつつ成長し、全国出店を図っていきます。
クリニックの開業では、まずは北陸を足がかりに、後は社員たちの望む場所へと進めていきます。そうした楽しみから生まれる大切なものって、きっとあるはずです。
私は「100店舗体制」という考えに賛同して入社した経緯もあり、その実現をめざして全力を尽くします!
株式会社フォーブレイン
- 設立
- 2010年5月
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区金山1-6-2 FIビル4階
- 従業員数
- 200人(薬剤師80人) ※2023年10月現在