いろいろありますが、一番魅力を感じたのはOTC 医薬品から健康食品まで幅広く取り扱い、セルフメディケーションを見据えた健康相談にも積極的に取り組んでいることです。最近は、介護が必要な人、病気の一歩手前である「未病」の状態にある人も大勢います。日々を健康に過ごし病気を未然に防ぐための知識と情報を備えておくのは、現代に生きる誰にとっても必要なことだと思います。セルフメディケーションを推進する当社なら、これから迎える超高齢社会の中で、薬剤師としての知識やスキルを役立て発展させていくことができると感じたんです。

2008年の入社後はまず数店舗で調剤業務を担当し、3ヶ月で薬局長に。前職で調剤薬局の立ち上げに携わったことや、管理薬剤師を経験していることが評価されての登用だったと思いますが、スピード感のある人材配置はやる気・熱意を重んじる当社ではそう珍しいことではありません。その後、薬剤師として日々の業務にあたりながら、在宅医療部門長として同僚の相談に乗ったり、多職種連携の構築に努め、また、一般の方や医療関係者向けに薬や在宅医療についての講演を行ったりしています。

薬剤師というと、処方箋に従って調剤した薬を提供するだけと思われがちですが、その頭の中では患者さまの病歴、併用薬、体調の変化まであらゆる情報を検討しています。在宅医療となるとさらに、お渡しした薬が適切に服用されているかどうか、体調の変化なども確認し、場合によっては医師に処方提案することもあります。在宅医療の現場では医師や看護師、介護福祉士などさまざまな専門家たちが情報を共有し、円滑な連携を図ることが欠かせません。薬の専門家である私たち薬剤師が知識や仕事内容についてしっかりと伝えることも、とても重要だと考えています。

臨床現場にいる病院薬剤師と外来調剤を専門とする薬局薬剤師とでは得られる経験、知識も大きく異なるものですが、在宅医療を通じて臨床現場と同じように医師や看護師の仕事や考え方を間近に触れられることは、薬剤師としての幅を広げる貴重な経験になっていると感じています。法整備が進めば、在宅医療が担う役割も今後より高度にさらに幅広くなっていくでしょう。腎臓・肝臓機能に関する専門領域についても学びを深め、もともと関心のあった医療経済学や哲学をはじめ、調剤だけではなく、柔軟かつ幅広く活躍できる薬剤師に成長していきたいですね。

はい。大学卒業後の2005年から5年間、製薬会社でMRとして勤務していました。それなりにやりがいも感じていましたが、薬学部で学んだ以上はやはり薬剤師として働いてみたいと、27歳であらためてこの道に挑戦することにしたんです。同じ薬を扱う仕事とはいえ、異職種への転職にはもちろん不安もありました。いろいろ調べてみると、「マスカット薬局」は社員教育にとても力を入れているのが感じられて、異職種からの挑戦には良い環境ではないかと選びました。

特に挙げるとすれば、「DI（医薬品情報管理室）」を備えている点でしょうか。一般には薬局に届いた医薬情報はまず薬局長によって一括管理され、そこから現場の薬剤師へ随時情報提供されることが多いと思いますが、薬局内に「DI室」があることで、すべての薬剤師が必要なときに必要な情報を入手できるのは当社の大きな利点だと思います。薬のことでわからないことや困ったことがあったとき、気軽に相談できる場所があるというのはとても助かりますね。また、さまざまな研修、勉強会も企画・開催されているので、私のような異職種からの転職者には、個人的なスキルアップのためにもとても役立ちます。

MRの場合、医師や看護師と関わる機会は多くても、患者さまと直接お話しすることはほとんどありません。エンドユーザーである患者さまから生の声が届き、時に感謝の言葉までいただける薬剤師の仕事は、薬を扱う職種の中でもことさらやりがいが大きいと思います。もちろん、ささいなミスで甚大な健康被害をもたらしかねない重大な責任を担っていますから、プレッシャーもあります。一つひとつの業務に誠実に取り組むためにも、睡眠や食事、運動など、日々の自己管理を徹底するよう心がけています。

本店で2年ほど勤務した後、長男出産のため1年間の産休・育休を取得しました。産休・育休については周りに迷惑をかけるかもしれないという思いもあり、言い出すまではためらいもありました。でも、いざ相談してみると、社長はじめ周囲の人たちはみんなそろって「応援しているよ」と声をかけてくれて。復帰後も薬局長が保育園の時間を考慮した勤務シフトを組んでくれたり、子どもの体調不良時の遅刻や早退にも対応してもらったので、安心して仕事に戻ることができました。とてもありがたかったですね。現在は正社員から1日4時間週3日のパート勤務に切り替え、家族との時間も大切にしながら、充実した毎日を送っています。