
薬剤師に必要なのは単なる資格ではなく
「人として何を大切にしているか」が大きな鍵
若い力で「在宅」に取り組む姿勢と 「伸び盛り」のフィールドが用意されています
御社へ転職を決めたポイントを教えてください。
私は総合病院前の中堅チェーン調剤薬局に勤務していたときから在宅医療についての興味があり、ゆくゆくは在宅医療分野での独立開業を目指していました。そんなとき、在宅医療分野の面で急成長を遂げている当社のことを知り、面接を受けることに。そこで、社長が考えるこれからの薬剤師像や会社の未来にとても惹きつけられ、すぐに転職を決めました。スタッフの平均年齢が若かったことも刺激になり、迷いはありませんでした。
実際、入社をしていかがでしたか。
仕事内容に理想と現実のギャップは特に感じませんでしたが、会社の体質として、社長はもとより幹部から薬局長まで、新しいもの、良いものをどんどん取り入れていこう!という自由な発想と仕事に対する意識があることやモチベーションの高さに驚きました。前職での毎日が自分で考える「仕事」ではなく、単なる「作業」だと感じ、いつしか会社に変わることを求めるようになっていましたが、当社に出会って目の前がパッと開けたように感じました。中途採用でも、やりたいことに手を挙げれば「どうしたら実現できるか」を真剣に考えてくれる会社は、やりがいを求める人に向けて大きく扉を開いてくれていますね。

キャリアアップの基準、それは薬剤師という資格 ではなく、根本の「人」という単位
現在のお仕事について教えてください。
薬局長と管理薬剤師を兼任しながら、この店舗(きらり薬局小倉南店)のオープン・プロジェクトから関わりました。経営とマネジメント、そして現場を担えることがとても魅力です。会社の中で新店開業する場合、多くは店内の什器がすべて設置され、オープン日の少し前から開店準備(=通常業務)を行いますが、HyugaPharmacyは違いました。開業に必要な什器、分包機、パソコンから作業台の設置動線に至るまで、発注レベルから関わり考えて決定しました。出店のプロデュースを任されるのです。大変だけどとても楽しく、面白かったですね。入社して1年半後の出来事でした。また、現在は会社の評価制度のプロジェクトリーダーとしても日々活動しています。調剤、投薬などの技術面から、他店サポートの積極性、「ありがとう」をどれだけ言えるかなどユニークなソフト面に対しても評価される点が会社全体の士気の高まりと底上げに一役買っています。
転職をする皆さんへメッセージをお願いします。
これからの薬剤師に求められる、人間力やコミュニケーション能力が必要な分、やりがい、笑顔、充実感など、仕事としての欲求を満たすことができるという点で魅力的な会社です。また、私のように独立開業を目指すスタッフにも経営の基礎を学ぶチャンスがあり、理想や目標のある意欲的な人は活躍できると思いますよ。
