同社グループは現在1000店舗以上の店舗を全国的に展開し、店舗数も年々増加しています。
グループ間での異動もできますので、全国を舞台に薬剤師として働くことができます。また、グループ内でも各種取り組みを行っており、積極的に参加していくことでキャリアアップの幅を更に広げることができます。
【東京都町田市】 駅チカ!研修制度・設備が充実している薬局にて募集!
株式会社アインファーマシーズ あさひ調剤薬局 町田店
正社員パート・アルバイト調剤薬局
薬剤師さんのステップに応じた研修カリキュラムがあります。
勤務地 | 東京都町田市鶴間4丁目4-3 地図を見る |
アクセス | 東急田園都市線「南町田駅」 |
職種 | 薬剤師 |
求人内容 | 【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗名・・・あさひ調剤薬局 町田店 ■所在地・・・東京都町田市鶴間4丁目4-3 ■最寄駅・・・東急田園都市線「南町田駅」より徒歩5分 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:30、土/9:00~13:00 ■休日・・・日曜日、祝日 |
雇用形態 | 正社員、パート・アルバイト |
給与 | 【月収】25.0万円 【年収】360万円~600万円 |
福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 財形貯蓄、退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度、その他制度 |
応募条件 | ■薬剤師資格(免許)をお持ちの方※未経験も可 |
勤務時間 | 月~金:09時00分~18時30分(休憩60分),土:09時00分~13時00分(休憩0分) ※同社社規定による1ヶ月の変形労働制(週平均40時間/シフト制) |
手当 | 通勤手当 地域手当 住宅手当 残業手当 役職手当 資格手当 ■退職金:勤続3年以上(確定給付企業年金)■育児時短勤務制度:1日最大2時間まで勤務時間を短縮(小学校就業前まで)■赴任補助制度(転勤での引越に関して、引越料金・敷金・礼金を100%会社が補助する)■契約保養所■大学院奨学資金制度■店舗特別手当(地域による)■出向手当■インフルエンザ予防接種補助(本人・家族)■資格取得支援【医薬品ライフタイムマネジメント/認定指導者(禁煙学会)など各種資格の取得支援/緩和薬物療法認定薬剤師/栄養サポート(NST)専門薬剤師、認定専門指導者(禁煙学会)】 |
休日・休暇 | 完全週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 連続休暇(最大9日間、初年度最大5日間)、結婚休暇(最長10日間)・特別休暇(リフレッシュ3日間、配偶者の出産2日間、弔事3~7日間、裁判員裁判5日間、転勤2~3日間)など※夏期休暇は応需元の医療機 |
職場の雰囲気
残業時間
有給の 取りやすさ |
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必見! チェックポイント
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全国に広がるネットワークを活かして。
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「やりたい!」と思ったことには果敢にチャレンジを。
同社には、「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。たとえチャレンジの結果が失敗であったとしても結果を責めるのではなく、過程を振り返り修正を行い、必要な限り挑戦を続けます。
決められたこと、与えられたことだけをこなすのではなく、何ができるのかを常に考えられる環境作りを大切にしています。
患者さまに選ばれる『アイン薬局』になることはもちろん、
薬剤師自身が安心して働ける環境作りも目指しています!
キャリアアドバイザーのレポート
薬剤師さんのステップに応じた研修カリキュラムがあります。

薬剤師担当
調剤業界初の売上高2,000億円を突破し、まさに調剤業界のトップを走る企業といえます。
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法人情報
名称 | 株式会社アインファーマシーズ |
法人概要 | 【事業内容】 ■調剤薬局■ドラッグストア 【関連会社】 ■店舗数1130店舗(調剤薬局1078店舗、ドラッグストア52店舗) ※2018年10月実績 ■アインファーマシーズグループ 株式会社ダイチク/株式会社あさひ調剤/株式会社西日本ファーマシー/株式会社葵調剤/株式会社コム・メディカル/土屋薬品株式会社/ 株式会社ホールセールスターズ/株式会社アユーララボラトリーズ/株式会社メディウェル※2019年5月現在 ※各法人ごとの所属となります。※転籍も可能。 |
設立 | 1969年08月01日 |
従業員数 | 【薬剤師人数】2,916名※グループ連結 |
所在地 | 札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30 |
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※薬剤師の人材紹介サービス15ブランドにおける調査。調査委託先:楽天リサーチ(2017年11月)
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同社ではメーカーと共同開発したPDAを初めとする、PhAin(ファイン)システムを導入し、徹底した調剤過誤防止を目指しています。システム導入のほかには、スタッフが薬局での対応をスムーズに行えるようマニュアル化を図るなど、日頃の取り組みにも力を入れています。このような調剤過誤対策を努めることで、薬剤師にとっても働きやすい職場環境の実現させています。