【奈良県橿原市/近鉄大阪線】　リウマチと糖尿病に特化した店舗です

求人番号251859

法人名非公開

パート・アルバイト: 調剤薬局

◎奈良エリア【近鉄大阪線】薬剤師募集

新卒歓迎
未経験歓迎
住宅補助あり
マイカー通勤可

勤務地: 奈良県橿原市
アクセス: 近鉄大阪線「大和八木駅」
求人内容: 2009年5月オープンの店舗です。クリニックとマンツーマン体制のもと、患者様とのふれあいあふれる地域サービスに貢献しています。

【仕事内容】
■店舗において、調剤業務や服薬指導などを行っていただきます。
※リウマチと糖尿病に特化した店舗のため、インシュリンの針の回収も行います。

【詳細情報】
■営業時間・・・月火水金9時〜19時30分、木土9時〜12時30分
■処方科目・・・内科
■薬品数・・・500品目
■設備・・・休憩室・更衣室・駐車場
雇用形態: パート・アルバイト
給与: 【月収】23.0万円～55.0万円
【年収】500万円～600万円（30歳モデル）
※賞与年２回（４～4.5ヶ月ほど）※月給制あるいは年俸制（どちらか選べます）※住宅手当最大６万円まで/役職手当３万円/資格手当３万円/会員制リゾート施設優遇利用/退職金は勤続３年以上
賞与（回数）：2

昇給（回数）：1
応募条件: 【必須の条件・スキル】
■薬剤師資格をお持ちの方
※調剤未経験の方も可！

≪パート薬剤師も大募集！≫
・夜の時間帯、土曜入れる方歓迎！
（木曜午後と土曜日入れる方を特に募集です）
・時給1800円～2500円
・時間と曜日は相談に応じます
勤務時間: 09時00分～19時30分（休憩60分）
週40時間のシフト制火曜日だけは20時30分頃までかかるので、シフトも20時30分までとなります。
手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　役職手当　資格手当　その他手当
※薬剤師賠償保険/マイカー通勤可・駐車場あり（無償）/育児休暇取得実績は全国的に数多くございます
福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金、育児休暇制度、資金貸付制度、駐車場、その他制度
休日・休暇: 4週8休制　日曜日　祝日　出産・育児休暇
※育児休暇制度の取得実績あり

チェックポイント

管理薬剤師以上のキャリアプラン: 勤務薬剤師⇒管理薬剤師の後・・・
(1)支店長への道
◆各支店エリアマネージャー⇒副支店長⇒支店長

(2)開発部長への道
開発部（出店計画や会社全体の動き、採用に関してなど幅広い仕事）
◆主任⇒課長⇒副部長⇒部長

(3)教育監査部長への道
教育監査部（薬剤師のトレーナー専任、トレーナー兼店舗で働く人がいらっしゃいます）
◆主任⇒課長⇒副部長⇒部長

※最終的に希望すれば本部の仕事にも携わっていく事ができます。

中途採用者研修についての取り組み: 中途採用者については、スキルに差があるので、自己申告により必要な研修を行います。例えば、調剤経験が全くない方には、新卒者と同様の研修の流れを通して保険薬局に関しての知識を深めていただきます。
また、調剤経験が少なくてもスキルのある方には経験を積んでもらう事が一番だと思いますので、色々な店舗を経験してもらいたいと考えております。
経験が十分ある方に関しましては、まず、当社のシステムを把握していただくためにオリエンテーションに参加していただき、その後、OJTを行っていきます。その際に、自己申告により、各自に合わせた研修をご用意いたします。
※研修のオーダーシートのようなスキルチェックシートを記入していただき、本人に足りないものや、希望する研修のみを実施するような仕組みとなります。

***********************************************
◆研修施設
同社では、研修施設としての薬局をご用意しております。
近隣に多数の医療機関があり、様々な診療科目からの処方せんを応需しております。また、電子薬歴や二次元コード等の最新鋭の機器を備えるという従来の研修施設としてだけでなく、患者様にストレス無く薬を受け取っていただくための施策を行う試験的な薬局という部分では、当社内でもパイオニア薬局としての役割を担っており、刺激的な店舗です。

法人情報

名称: 法人名非公開
法人概要: 【事業内容】
■薬局チェーン
■居宅介護支援事業所
■介護用品販売

≪企業の理念≫
■企業の基本は人であり、人なしにはサービスの提供は出来ません。同社は充分な人的、質的バッファを確保し、患者に対して誠実な医療の提供を実現するべく、採用活動および教育研修に注力しています。
■中途採用者については、スキルに差があるので、自己申告により必要な研修を行っています。例えば、調剤経験が全くない方には、新卒者と同様の研修の流れを通して保険薬局に関しての知識を深めていただけます。また福利厚生・レクリエーションの充実により、各人が持てる力を100％発揮できるような働きやすい環境を常に模索し続けています。