個人インタビュー

現在の働き方を教えてください。

入社以来、店舗と新卒採用部門での業務を並行して進めています。おおよそ週の２/３が薬剤師としての活動、残りの１/３が新卒採用及び広報業務です。採用に関しては説明会等の企画・運営がメインで、今年の夏は仕事体験の場でハンドオイルをつくったり、先輩薬剤師との交流会などを行いました。心がけているのは薬剤師としては目の前の患者様の立場になり、何を求めているかを瞬時に察知すること。採用面では一人ひとりの学生に親身に接し、その人の将来を一緒に考えることです。その点、店舗薬剤師の経験がある分、学生が求める情報を提供できたり、現場感もお伝えできると思っています。

入社２年目で係長。早いキャリアアップですね。

私は妥協ができない性格。目の前のことにつねに全力で臨み、立ち止まらずに走ってきた点が評価されたのではと思っています。上司が教育のスペシャリストであるため、この人から貪欲に学びたいという強い思いもありました。ただ係長としては、まだまだ勉強中の段階。部下のマネジメントでは、個々のやりたいことを抽出し、いかに仕事を楽しみながら結果を残してもらうかを模索している毎日です。

仕事のやりがいは？

店舗での業務においては、久しぶりに来店された患者様から「良くなったよ」といった言葉をいただける瞬間に、大きなやりがいを感じます。また、後輩たちの成長を見守ることも喜びの１つです。採用や広報の業務では、入社してくれた学生がイキイキと働いている姿を見たり、「こんなことをしてみたい」と前向きな声を聞けたときに、やっていて良かったと感じます。私は研修も担当しているので、若手と接する機会が多く、日々刺激を受けています。 職場環境も満足しています。エリアごとで応援体制が整っているため、休みは取りやすく、毎週のように店舗の誰かが旅行などに出かけているほど。また社内にさまざまな分野のプロフェッショナルが在籍しており、そうした人たちと関われる点も大きな魅力です。

今後の目標と求職者の方へのメッセージを。

当社には魅力的な人材が揃っています。今後は、そうした「人」の力をより多くの方に知っていただけるよう、より採用・広報活動に力を入れ、入社後は誰もがやりがいを持って仕事ができる環境づくりに貢献できればと思っています。中途の方も前職の経験は制限にはなりません。実際、MR出身でマネジメント力を発揮してエリア長をして活躍している社員もいれば、病院勤務の経験をもとに医師の視点からの教育関連に携わったり、ドラッグストアでの経験を活かし、OTCやサプリメントの開発に関わっているケースもあります。それぞれの強みや興味のあることを見逃さず、存分に力が発揮できるよう導いてくれる環境が整っています。