個人インタビュー　

現在のお仕事内容を教えてください。

私が勤務する日生薬局和光店は、当社が運営するサービス付き高齢者向け住宅「オアシス和光」の１階にあります。ここには訪問診療をメインとするクリニックや、デイサービス・訪問介護事業所なども併設されていて、地域包括ケアの拠点となっています。そのため私も、管理薬剤師として薬局全体をまとめるなかで在宅業務にも注力。施設から個人宅まで往診同行するほか、医師をはじめ介護スタッフなど多職種とのスムーズな連携に努めています。 また数年前から保育事業部に協力し、学童保育や児童館、子育て広場などで講演活動を行っています。子育て中のパパ・ママ向けには、お子さまに薬を与える時のポイントや注意点、小学生対象では「育薬セミナー」として、お薬について大事なことを教えています。丸薬をペースト状にしたり人形に座薬を入れてもらったり、小学生にはスライドやキットを用意するなど、楽しく実践的に学べるよう心がけています。

これまでのキャリアがどのように活かされていますか。

転職前の会社でも在宅業務をしていて、介護保険の知識を深めたいとケアマネージャー資格を取りました。当社に入社後も在宅メインの薬局で経験を積み、今に至りますので経歴を活かしてもらいながらステップアップしている感じです。また、私には子どもが２人いますが、２回目の育休を終えた頃から「育児で培った知識を役立てたい」と思うようになりました。上司にもその思いを伝えていたところ、割とすぐに保育事業部から講演の依頼が来たんです。社員一人ひとりの意向を汲み取ってくれるのはもちろん、スピーディーな意志決定も当社の良さだと思います。ほかにも、私は文章を書くのが好きで、以前の会社ではメールマガジンの運営などもしていました。育児知識を発信したいと思ったのもその経験によるもので、セミナー資料の作成や講演でお話しする内容などに文章力を活かしています。

新屋敷さんは子育ての真っ最中ですが、仕事との両立はいかがですか。

当社はもともと女性が働きやすい職場環境を目指しているため、サポート制度も充実していますし、職場の皆さんの子育てに対する理解や、「お互いさま」という思いやりの心も根づいています。なかでも特に助かっているのが「時短勤務制度」と「看護休暇制度」です。看護休暇は子どもが急に熱を出して病院に行かなければならない時などに利用できる制度で、有給休暇とは別に時間単位で取得可能となっています。急な取得が多いのですが、上司やエリア長に相談しやすいのでありがたいですね。勤務時間に食い込んでも遅刻や早退の扱いにならず、キャリア評価への影響もしないため、その点も安心です。有給も時間単位で取得できますので、私は時々、平日に半日の休みを取って、大好きな映画を１人で楽しむなどリフレッシュしています。自分にご褒美をあげることも、育児と仕事を両立させるポイントです。

求職者の方にメッセージをお願いします。

当社は調剤薬局の枠を超え、自らの興味や関心の広がりに応じてやりたいことができる、つまり「自分で自身の輝ける場」を作っていける会社です。これまで築いたキャリアを当社でさらに深めたい方、また新しいことに挑戦したい方など、今よりもっといきいきとした未来を目指すならぜひ当社に注目してみてください。ワークライフバランスも良く、仕事とプライベートのどちらも充実できます！