サイト内の現在位置

調剤薬局の運営とクリニックの新規開業コンサルティング事業を行うフォーブレイン。調剤薬局に関しては「ポトス薬局」「あさひ調剤薬局」を愛知県内に7店舗展開しています。出店に際しては、信頼できるドクターの門前にこだわっており、これまで100施設以上の開業支援を行ってきたコンサルタントが属するため、今後も更なる展開が予想されます。
従業員数は44名(薬剤師23名)の少数精鋭。(※2016年10月現在)経営陣との距離も近く、風通しの良さが魅力です。結婚や出産といったライフスタイルの変化に合わせた働き方が選択できる上、キャリアアップに関しても薬剤師としての専門性を極めるだけでなく、マネジメント職や管理部門等にチャレンジすることも可能。本人の希望を最優先し、一人ひとりの適性に合った道を用意してくれます。

出産などのブランクによるハンディとは無縁。
継続してキャリアアップが目指せる環境です

いろいろな経験を積ませてもらっています。
MRからの転職を目指した理由は何でしょう。

新卒で製薬会社に就職し、MRとして6年間勤務する中で、そろそろ地元の愛知に戻りたいと考えるようになったんです。当社を選んだのは、一番は店舗の立地でした。それと当時は3店舗しかなく、会社と一緒に成長していける気がしたからです。

もちろん転職に際しては不安もありました。それまでは自社の薬のことしか知らなく、言ってみれば広く、浅い知識しかない状態でした。やっていけるんだろうかと不安でしたが、先輩薬剤師が手取り足取り教えてくださり、一緒に仕事をしながら社長からも直々に「調剤とは」の指導を受けることができ、不安は解消されました。

その後のキャリアを教えてください。

まずは管理薬剤師になり、その後、3店舗の統括マネージャーに。「ポトス薬局そぶえ店」ができる際には開発業務にも携わり、忙しく動き回ったものです。そうしているうちに子どもが生まれて1年間休職。復職後に今のポストに就きました。

今は各店舗を回り、女性スタッフの悩みや相談等を聞くのが仕事の中心です。そのほか当社独自のお薬手帳のデザインや販促品を考案するなど、多彩な業務に携わっています。

正社員として産休・育休を取得したのは私が初めて。育休が明けてからは、会社と相談して午前中は薬局での薬剤師業務、お昼から17時までを本部業務とさせてもらいました。

働き方の融通が利く点が、当社で働く薬剤師にとっては大きなメリット。その分、勤務時間内にやるべきことは自分なりに綿密なスケジューリングを立てて確実にこなす姿勢が必要です。
将来は、自分自身で決めることができます。
勤務時間を調節できるのは魅力ですね。

私自身、入社した時は独身。結婚をして、子どもが生まれたらパート勤務でいいかなと思っていました。でも、当社にはいろいろな働き方をしている方がいますし、会社自体も私が提案した働き方ができるようシフトを組んでくれたり、本部業務も他のメンバーに割り振ってくれました。休んでいる間も、子どもを連れて遊びに来たり(笑)。だからブランクの心配はありませんでしたね。

また当社ではパート勤務から正社員になったり、産休・育休を取得したり、勤務薬剤師から管理薬剤師等の道をめざすことも可能です。

今後はどんな活躍を目指しますか。

何も考えずに仕事をしていると、日々同じ業務の繰り返しに思えてしまいます。その解決法としては知識を蓄えるのも1つの手だと考えています。そこで、私は幅広い業務に携わることを常に意識してきました。

それまで調剤経験がなかった分、在宅でも何でもできることならやってみたいという一心で進んできたと思っています。

当社で活躍するにはチャレンジ精神が大事です。そして、その姿勢を当社は必ず評価してくれます。本部としても何か新しいことを始める時には、必ず若手薬剤師などに“一緒にやってみない”と声をかけるようにしています。

私自身の今後は、副部長として部長と共に部署を引っ張っていくことが目標です。

大規模な組織ではないからこそ、チャンスもいっぱい。目指すキャリアビジョンが実現しやすい会社です。マネジメントに興味があれば、コンサルタントとの話し合いの場などに参加する機会もあります。

多くの職場を見てきた私たちが、
「ここなら一生働ける」と思った会社です!

多彩なワークスタイルが待っています。
今の勤務体系を教えてください。

浅井 私はフルタイムの正社員です。ただ入社当初はパート勤務で、子どもが大学生になった時に正社員にしてもらいました。

越知 私も正社員ですが、子育てもあり、18時までの勤務にさせてもらっています。

  週に3日のパート勤務で、9時半から14時までの勤務です。

冨永 私は週4日のパート。9時から14時までと、16時から閉店まで。入社時は週3日の午前のみの勤務でしたが、子どもが大きくなり、変えてもらいました。

みなさん中途入社とのことですが、入社動機は?

  前職は個人病院勤務。出産を機に辞めたのですが、「ここなら子どもが熱を出したりしても、融通を利かせてくれるよ」と友人から聞き、入社を決めました。

冨永 私は大手の調剤薬局に勤めていました。パート勤務で、育休後には働く時間を伸ばしたかったものの、正社員を増やそうというのが会社の方針。その時に当社の新店舗オープンの話を聞いたんです。

浅井 私は知人の紹介。前職もやはり調剤薬局でした。その頃はパート勤務だったので、当社でキャリアアップが叶いました。

越知 私も前職は調剤薬局勤務。お休みが少なくて、子どもの入学式にも出ることができませんでした。もう少し母親らしいこともしたいと思っていたところ、紹介会社から勧められたのが当社だったんです。

店舗内だけでなく、本部スタッフや経営陣とも距離が近い当社。社長も「どんなに会社が成長しても、スタッフと同じ目線をもつ」と宣言していて、バーベキューやキャンプ、忘年会などを自ら計画しています。
長く勤めるには最適。きっと『あなたらしく働ける』居場所が見つかります。
会社のどんな点が好きですか。

越知 学校の行事の時も、まわりのみんなが「気にせずに行っておいで」と言ってくれる点。お互い様という関係が構築されているんです。

  今度3人目を出産するのですが「ゆっくり休んでいいよ」と言われています。気を使わずに済む点はありがたいですね。

冨永 面接の時は「週3日の勤務」でお願いしていたんです。でも、その後に事情が変わって、週4日を希望したところ、「その方がうちも助かるよ」と言ってくれました。

浅井 店舗ごとで行ったシフト調整に対し、それを実現できるよう経営陣が尽力してくれる点ですね。

転職を考えられている方にメッセージを。

  出産や子育てに理解がある経営陣ばかり。休暇を取る時も会社の都合でなく、スタッフがどうしたいかを最優先してくれます。

越知 仕事と子育ての両立に不安を感じる方も多いでしょう。でも当社なら「迷惑をかけるのでは」という心配とも無縁。むしろ復職後には恩返しをしたいと思えるはずです。

浅井 私の場合は今後、両親の介護の時期が来ると思います。でも、その際も当社なら柔軟に対応してくれると思っています。

冨永 1度ブランクができると、一歩踏み出すのに勇気がいるもの。でも当社は週1日や週2日の勤務でもOK。きっと、あなたの希望を叶えてくれるでしょう。

正社員もパートスタッフも、お昼休みの過ごし方は自由です。その間にご自宅に戻って家事等を済ませている薬剤師もいます。ちなみに当社は希望しない限り、まず店舗の異動はありません。

職場と家庭で、1日をどう有効に使うか。
それを決めるのは一人ひとりの薬剤師です。

“楽しく働く”をモットーにしている会社です。
1日の流れを教えてください。

大島 朝は5時頃起床し、朝食と子どものお弁当の用意。学校に送り出したら8時半には出勤。9時から14時までは薬局で外来受付を行います。

14時から16時までは休憩のため、その間に買い物と夕食の準備を済ませます。お昼休みをどの時間に取るかは、各店舗ごとに話し合って決めています。

16時から19時半まで再び外来受付を行い、帰宅します。

お休みの日は、仲の良い友人とショッピングなどでリフレッシュしています。

家庭と仕事を両立する上でどんな工夫をしていますか。

大島 家庭に仕事を持ち込まないようにしています。もっとも当社は人間関係はバツグン。バーベキューをすると言えば、各店舗から家族連れでみんなが集まってくるほど。仕事に家庭を持ち込んでいます(笑)。日々のストレスを感じることもありません。

また私は以前の職場を出産とともに辞めており、その時に子どもの成長を記録しようと自分でホームページを立ち上げた経験があるんです。それを入社後に社内で話したところ、「会社のHP運用をやってみないか?」と言ってもらい、今は広報的な活動もしています。

適材適所の活躍の場を与えてくれ、毎日が楽しいから、仕事を続けられるのだなと実感しています。

年間休日も125日あり、プライベートも充実させることができる環境です。一般的にはクリニックに合わせて薬局の定休日や薬剤師の休日も変わるものですが、その点も当社なら各自の希望を聞き、柔軟に対応しています。
仕事があるから、家庭生活も充実できます。
今の毎日はどんな感じでしょう。

越知 5時半に起きて主人を送り出し、子どものお弁当づくり、洗濯の合間に朝食を食べています。8時には家を出て、店舗に着くのは8時40分頃。12時半まで外来受付を行い、16時までのお昼休みには薬歴作成などをしています。

18時にはあがらせてもらっているので、家事をする時間もたっぷり。帰宅後はすぐに夕食の支度をし、翌日のお弁当の準備やアイロンかけ等も済ませます。休日も掃除などで過ごすことが多いですね。

私の場合は職場の仲間や患者さまなどと接し、人間関係が広がっていくことが毎日の楽しみです。

週3日の勤務とお聞きしています。

  7時に起床し、子どもを起こすのは7時半。朝食を済ませたら、9時に子どもを保育園に送り届け、9時半に出勤しています。

私の勤務は14時まで。16時半には保育園に迎えに行き、その後は買い物をしたり、夕食をつくったりして過ごします。

週に3日という働き方で、生活にメリハリがつく点が気に入っています。ちなみに出勤しない日はお料理教室に通ったりしています!

仕事に関しても「両立は大変だから、患者さまがいない時はゆっくりしてていいよ」と社長が言ってくれます。長く働きたいなと思える環境です。

薬剤師の大半が中途入社。マニュアルも用意されていますし、先輩薬剤師がサポート役として必ず付きます。だから調剤薬局が初めての方でも安心。あなたのペースで成長できます。

株式会社フォーブレイン

設立 2010年5月
所在地 愛知県日進市 岩崎町北高上44番地4
店舗展開 7店舗(※2016年10月現在)
企業の特色 ■調剤薬局の経営だけでなく、医院や調剤薬局の開業のお手伝いをするためのコンサルティング業を行っております。
開業のプロフェッショナルであると自負する我々の「英知集約」を念頭に、
これまでに得た豊富な人脈・経験を余すことなく開業コンサルティングに注ぎ
“新規開業から始まる医療が患者さまの幸せにつながる”ベストな形であり続ける仕組みを
作ることが「株式会社フォーブレイン」の姿だと考えております。
■独立したいという希望がある方に対してもサポートできる環境が整っております。
経営面、開業医師との打ち合わせなど様々な面でのサポートをしております。
従業員数 44人(薬剤師23人)